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綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 2023年8月公開(kāi)招聘工作人員的公告

時(shí)間:2023-08-30  來(lái)源:綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)  作者:zpxx.cc 我要糾錯(cuò)


[db:附件][db:鏈接]

綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“三江人力”)是經(jīng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn),由綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)投資控股集團(tuán)有限公司出資成立的一家國(guó)有人力資源公司,于2020年8月注冊(cè)成立。2021年被評(píng)為市級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作“先進(jìn)集體”,現(xiàn)已通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全管理ISO三體系認(rèn)證,被評(píng)AAA級(jí)信用企業(yè),2022年8月掛牌設(shè)立綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)“高端人才服務(wù)中心”。

三江人力秉承“國(guó)企擔(dān)當(dāng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持“認(rèn)真務(wù)實(shí)、共創(chuàng)共享”的企業(yè)精神,聚焦人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、人力資源輸出等綜合人力資源服務(wù),旨在打造全鏈條人才服務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)“賦能百萬(wàn)人才、服務(wù)千家客戶(hù)”的目標(biāo),為加快建設(shè)西部先進(jìn)制造業(yè)示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的人智支撐。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,有組織觀念和大局意識(shí);

2.遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

3.身體健康,具有適應(yīng)工作所需的身體條件;

4.具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力,書(shū)面、口頭表達(dá)能力、承壓、履職能力等;

5.符合本公告招聘崗位所需資格條件。

(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受過(guò)行政處分或被開(kāi)除公職的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

特別提示:不符合應(yīng)聘條件者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消應(yīng)聘或錄用資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共2名。具體招聘崗位條件及崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

公告發(fā)布即日起掃描“招聘報(bào)名信息采集二維碼”,完成線上報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2023年9月11日17:00。

招聘報(bào)名信息采集二維碼

掃描或長(zhǎng)按圖片,識(shí)別圖中二維碼,按要求填寫(xiě)信息并完成提交,即可完成線上報(bào)名。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段外報(bào)名的,一律視為無(wú)效報(bào)名或取消報(bào)考資格。

報(bào)名材料包括:

1.報(bào)名登記表(按本公告附件格式填寫(xiě)提供);

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3.本人有效身份證掃描件;

4.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)掃描件;

5.近期免冠2寸藍(lán)底彩色證件照(jpg格式);

6.在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在線驗(yàn)證時(shí)間需在提交報(bào)名材料前一個(gè)月內(nèi),PDF格式);

7.所在黨支部開(kāi)具的黨員(含預(yù)備黨員)證明(時(shí)間需在提交報(bào)名材料前一個(gè)月內(nèi));

8.其它佐證資料掃描件。

(二)資格審查

1.資格初審:根據(jù)網(wǎng)上采集報(bào)名信息進(jìn)行初審、篩選。

2.通過(guò)資格初審人員(我司以短信方式進(jìn)行通知,初審人數(shù)以報(bào)考者回復(fù)確認(rèn)數(shù)為準(zhǔn))需帶上報(bào)名資料進(jìn)入資格復(fù)審,具體如下:

(1)審核時(shí)間及地點(diǎn)。

時(shí) 間:2023年9月14日9:00-12:00

地 點(diǎn):綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)電子制造產(chǎn)業(yè)園18幢3單元2樓)

(2)所需材料:進(jìn)入資格審查的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上報(bào)名材料所需的原件和復(fù)印件。不便提供原件的,需由原件保管部門(mén)審驗(yàn)蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的,視為自愿放棄筆試資格。

(3)對(duì)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行審查,審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試通知單。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘者報(bào)考或者聘用資格。

(三)考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試、職業(yè)性格測(cè)試三種方式進(jìn)行。筆試、面試滿(mǎn)分各100分,按照4:6比例折合計(jì)入總成績(jī),成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù);職業(yè)性格測(cè)試不計(jì)分,測(cè)評(píng)結(jié)果供單位參考。

1.筆試

(1)參加人員:凡領(lǐng)取筆試通知單的報(bào)名人員均可進(jìn)入筆試。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試通知單為準(zhǔn)。

(3)筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)應(yīng)用能力、專(zhuān)業(yè)技能等綜合測(cè)試

(4)筆試要求:報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人身份證和筆試通知單到指定地點(diǎn)參加考試,因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響考試的或未按規(guī)定時(shí)間參加考試的,視為自動(dòng)放棄考試。一切責(zé)任由報(bào)考者本人自行負(fù)責(zé)。

(5)成績(jī)公布:筆試結(jié)束后在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn)、綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布參加筆試人員的成績(jī)、排名及進(jìn)入面試人員名單。

2.職業(yè)性格測(cè)試

根據(jù)筆試成績(jī),按照1:10的比例由高到低確定各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試,職業(yè)性格測(cè)試不計(jì)分值,測(cè)試結(jié)果供單位參考。

3.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī),按照1:10的比例由高到低確定各崗位進(jìn)入面試人員,最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試所有崗位面試比例不足1:10的,以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(2)面試方式:本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn):面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)短信另行通知,面試人數(shù)以報(bào)考者回復(fù)確認(rèn)數(shù)為準(zhǔn)。

(4)面試成績(jī)低于75分的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),不得確定為擬聘人員。

(5)面試要求:報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人身份證和面試通知單到指定地點(diǎn)參加面試,因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響面試的或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試,一切責(zé)任由報(bào)考者本人自行負(fù)責(zé)。因以上原因造成的缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.成績(jī)公布

面試結(jié)束后在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn)、綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布參加面試人員的成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

(四)體檢

1.根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī),從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn):體檢工作統(tǒng)一安排。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜,將以短信形式告知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)棄權(quán)

4.復(fù)檢及遞補(bǔ):初次體檢不合格的,除須當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外,其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

核實(shí)體檢合格人員有無(wú)違法犯罪記錄、有無(wú)不良征信記錄等作出考察合格與否的結(jié)論。若有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

(六)公示

考察結(jié)束后,綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn)及綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布擬錄用人員名單。公示期為3個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)后,無(wú)問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,與公司簽訂勞動(dòng)合同。

(七)試用期

按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格,予以正式聘用,若試用期間被認(rèn)定為不合格或主動(dòng)離職出現(xiàn)缺額,經(jīng)內(nèi)部程序研判決策后,可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

(八)聘用

被聘用人員與綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同,辦理手續(xù)。合同期內(nèi),聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的,按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

薪酬福利按三江人力資源公司相關(guān)制度執(zhí)行,按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)兩金。

六、其他事宜

(一)在招考工作中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

(二)各應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。在應(yīng)聘全過(guò)程中,應(yīng)聘人員需嚴(yán)格落實(shí)疫情防控有關(guān)要求。

(三)擬錄用人員原身份為公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員的,獲聘以后不再保留原身份。

(四)本次招聘公告通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)、綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)、綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。本次招聘工作由綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司完成,請(qǐng)報(bào)考者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘相關(guān)信息。報(bào)考者的個(gè)人信息公司按照《個(gè)人信息保護(hù)法》的法規(guī),使用和保護(hù)。

(五)報(bào)考人員若在考試環(huán)節(jié)中因身體原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)參加的,應(yīng)及時(shí)主動(dòng)報(bào)告考務(wù)辦公室,報(bào)考人員終止考試并視為自動(dòng)放棄考試資格,責(zé)任由本人自負(fù)??荚嚱Y(jié)束后,報(bào)考人員帶好自己的隨身物品按考務(wù)工作人員的指令有序離場(chǎng)。

(六)此次招聘的人員,公司將綜合考慮崗位需求及錄用人員個(gè)人經(jīng)歷,進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配。不服從調(diào)配的,取消錄用資格。

(七)本公告未盡事宜,由綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

地址:綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)電子制造產(chǎn)業(yè)園18幢3單元2樓

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0816-2275365

監(jiān)督電話(huà):18030965162

咨詢(xún)時(shí)間:工作日9:30-11:30,13:30-17:00

附件:

1.《綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位需求一覽表》

2.《綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位報(bào)名登記表》

綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

2023年8月29日

原標(biāo)題:綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 2023年8月公開(kāi)招聘工作人員的公告

文章來(lái)源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10477.html

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