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樂(lè)山市五通橋區(qū)教育局2023年公開(kāi)招聘公辦幼兒園編制外教師公告

時(shí)間:2023-07-17  來(lái)源:樂(lè)山人事考試網(wǎng)  作者:zpxx.cc 我要糾錯(cuò)


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因工作需要,樂(lè)山市五通橋區(qū)教育局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園編制外教師6名,用工性質(zhì)為勞動(dòng)合同制聘用人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位簡(jiǎn)介

金粟幼兒園、輝山小學(xué)附設(shè)幼兒園和蔡金小學(xué)附設(shè)幼兒園均隸屬樂(lè)山市五通橋區(qū)教育局,為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。幼兒園的主要職責(zé)是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)、方針、政策,執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)的指示和決定;實(shí)行保育和教育相結(jié)合的原則,對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美、勞諸方面全面發(fā)展的教育,促進(jìn)其身心和諧發(fā)展;尊重兒童的人格尊嚴(yán)和基本權(quán)利,尊重兒童身心發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律,為兒童提供健康、豐富的生活和活動(dòng)環(huán)境。

二、招聘范圍及條件

(一)具有四川省常住戶(hù)口,年齡在18周歲以上、30周歲以下,計(jì)算截止時(shí)間:2023年8月31日;

(二)政治思想素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

(三)有良好的教師職業(yè)道德,服從安排,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),自愿從事幼教工作;

(四)身體健康,具有正常履行幼兒教師崗位職責(zé)的身體條件;

(五)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,持有幼兒教師資格證書(shū)。學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)、具有普通話(huà)二級(jí)甲等,國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)證,英語(yǔ)等級(jí)證者優(yōu)先。

(六)特別說(shuō)明:凡有幼兒教育從業(yè)經(jīng)歷、教學(xué)業(yè)績(jī)突出的申報(bào)者,可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。

(七)以下情形之一的,不得參加此次應(yīng)聘:

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的;

6.其他不適宜從事幼兒教師工作的情形;

7.已被我區(qū)招錄為公辦幼兒園編制外教師。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件,弄虛作假,報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效,且責(zé)任自負(fù)。

三、招聘崗位、名額及性質(zhì)

(一)崗位:金粟幼兒園4名、輝山小學(xué)附設(shè)幼兒園1名、蔡金小學(xué)附設(shè)幼兒園1名。

(二)性質(zhì):聘用合同制(編制外工作人員)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2023年7月26日—28日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:00)。

報(bào)名地點(diǎn):樂(lè)山市五通橋區(qū)教育局教師管理股(五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)茶花路210號(hào)),聯(lián)系電話(huà):0833-3303614。

報(bào)名手續(xù):報(bào)名時(shí)須持《五通橋區(qū)公開(kāi)招聘編制外幼兒教師報(bào)名表》1份、本人二代身份證或有效臨時(shí)居民身份證(不含舊版一代身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口簿)、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)證等證件原件,并提供復(fù)印件各1份、近期1寸免冠證件照片2張。

2.資格審查

資格審查由樂(lè)山市五通橋區(qū)教育局對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查,包括資格初審、考察工作中的資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的,取消其聘用資格。資格審查合格名單于2023年7月31日前在“五通橋教育”微信公眾號(hào)公布。

3.面試通知書(shū)發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)

資格審查合格的報(bào)考人員于2023年8月1日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:00),持本人二代身份證或有效臨時(shí)居民身份證到樂(lè)山市五通橋區(qū)教育局教師管理股領(lǐng)取面試通知書(shū),逾期未領(lǐng)取而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

(二)面試

面試時(shí)間:待定。資格審查合格的報(bào)考人員憑本人身份證、面試通知書(shū)參加面試。面試總分100分,采取微型課和基本功展示的形式進(jìn)行面試,其中微型課占70%、基本功展示占30%。面試人員成績(jī)?cè)?ldquo;五通橋教育”微信公眾號(hào)公布。

(三)體檢

體檢時(shí)間:待定。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī),由高分到低分按1:1比例等額確定體檢人員(體檢人員的面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分),體檢人員名單在“五通橋教育”微信公眾號(hào)公布。因應(yīng)聘人員自行放棄或體檢不合格造成的空缺,按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。體檢由樂(lè)山市五通橋區(qū)教育局組織。

(四)考察

體檢合格人員確定為被考察人員,被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)將考察相關(guān)材料交到樂(lè)山市五通橋區(qū)教育局教師管理股。

樂(lè)山市五通橋區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合考察,逾期不參加考察或考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(五)公示

根據(jù)報(bào)考者面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定聘用的人員,在“五通橋教育”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期7天。

(六)聘用

擬聘用人員公示無(wú)異議后,與聘用單位簽訂聘用合同。擬聘用人員不按時(shí)到崗的,三年內(nèi)不得參加我區(qū)同類(lèi)教師招聘。

五、待遇

(一)擬聘用人員選擇崗位后,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月,期間執(zhí)行試用期工資。聘用合同期首次為3年。

(二)聘用人員工資待遇參照現(xiàn)有區(qū)內(nèi)公開(kāi)考核招聘編制外幼兒園教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)國(guó)家規(guī)定的五類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn))。

六、附則

(一)樂(lè)山市五通橋區(qū)教育局根據(jù)工作需要,在征得本人同意的情況下可以在全區(qū)幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑。

(二)本公告由樂(lè)山市五通橋區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。咨詢(xún)電話(huà):0833-3303614。

附件:五通橋區(qū)公開(kāi)招聘公辦幼兒園編制外教師報(bào)名表

樂(lè)山市五通橋區(qū)教育局

2023年7月17日

原標(biāo)題:樂(lè)山市五通橋區(qū)教育局 2023年公開(kāi)招聘公辦幼兒園編制外教師公告

文章來(lái)源:http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5380.html

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