2022年宜賓五糧濃香系列酒有限公司公開招聘公告
時(shí)間：2022-05-13 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
公司簡介
宜賓五糧濃香系列酒有限公司（以下簡稱“五糧濃香公司”）是五糧液集團(tuán)（股份）公司的子公司，于2019年7月9日成立，主要負(fù)責(zé)宜賓五糧液股份有限公司出品的所有白酒類系列酒品牌與產(chǎn)品的運(yùn)營和管理。2021年，五糧濃香公司銷售收入跨越百億臺階。
2022年，五糧濃香公司將繼續(xù)按照集團(tuán)（股份）公司戰(zhàn)略決策部署，堅(jiān)持規(guī)模與價(jià)值并重，以“三性一度”和“三個(gè)聚焦”為戰(zhàn)略導(dǎo)向，集中力量打造五糧春、五糧醇、五糧特曲、尖莊四大戰(zhàn)略品牌，將五糧人家、五糧頭曲、友酒、百家宴、火爆等區(qū)域重點(diǎn)品牌，五糧坊、五糧印象、五糧金樽、百鳥朝鳳、萬事如意、尊酒等總經(jīng)銷品牌作為戰(zhàn)略協(xié)同，補(bǔ)充策應(yīng)，進(jìn)一步優(yōu)化量價(jià)關(guān)系，促進(jìn)系列酒品牌價(jià)值、市場規(guī)模雙提升。
招聘崗位及人數(shù)
本次招聘11個(gè)崗位，面向社會公開招聘銷售經(jīng)理及品牌策劃等專業(yè)人員28人。招聘崗位需求及任職條件如下：
01崗位需求情況
本次公開招聘崗位隸屬于五糧濃香公司。具體如下：
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需求單位 |
工作崗位 |
人數(shù) |
招聘范圍 |
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營銷大區(qū) |
銷售經(jīng)理 |
16人 |
社會公開招聘 |
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品牌運(yùn)營部 |
品牌策劃 |
3人 |
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品牌資源運(yùn)營中心 |
產(chǎn)品研發(fā) |
1人 |
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市場管理與品牌洞察部 |
市場分析師 |
1人 |
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品牌傳播內(nèi)容管理 |
1人 |
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新產(chǎn)品開發(fā) |
1人 |
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消費(fèi)者運(yùn)營部 |
數(shù)據(jù)分析 |
1人 |
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消費(fèi)者運(yùn)營 |
1人 |
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渠道管理部 |
電商渠道服務(wù) |
1人 |
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商超渠道服務(wù) |
1人 |
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經(jīng)營管理部 |
信息化項(xiàng)目管理 |
1人 |
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合計(jì) |
28人 |
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02崗位任職條件
崗位任職條件詳見附件。工作地點(diǎn)以五糧濃香公司調(diào)配為準(zhǔn)。
招聘原則
公正公開原則：本次招聘從崗位條件設(shè)定、人員篩選、人員評估到最終錄用均遵從“公平、公開、公正”的原則。
人崗匹配原則：著重考察應(yīng)聘者是否具備崗位任職所需的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)及能力等，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的良好匹配。
招聘范圍
此次招聘面向符合本公告及崗位條件要求的人員。取得海外學(xué)歷的須在報(bào)名時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。同時(shí)，在報(bào)名時(shí)需取得崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
招聘流程
報(bào)名時(shí)間及地址
1.本次招聘報(bào)名僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址：
https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/home。
登錄五糧液招聘網(wǎng)站后，點(diǎn)擊社會招聘板塊進(jìn)行報(bào)名。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2022年5月19日23：59截止。
02簡歷投遞
1.選擇崗位，請應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，如應(yīng)聘多個(gè)崗位的公司有權(quán)取消報(bào)名資格
2.填報(bào)信息和上傳照片。應(yīng)聘者訪問報(bào)名界面，按網(wǎng)絡(luò)提示用本人有效身份證進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)信息，同時(shí)按要求上傳JPG格式的近期免冠正面證件照片，照片須清晰。應(yīng)聘者填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
溫馨提示：
（1）請將報(bào)名所需的各類附件材料（包括但不限于身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊備案表、教育部海外學(xué)歷認(rèn)證書、資格證書等），制作成一個(gè)PDF文件在報(bào)名頁面最后一項(xiàng)上傳。
（2）請應(yīng)聘者在提交上報(bào)前嚴(yán)格審核報(bào)名表中所填報(bào)的各類信息準(zhǔn)確無誤，所提交的附件材料真實(shí)有效、無缺失，報(bào)名系統(tǒng)只支持提交一次，不支持重復(fù)提交。
3.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為報(bào)名無效，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，具體如下：
（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
（2）被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
（5）所提交的報(bào)名材料不全，在公司通知其補(bǔ)交后未按規(guī)定期限補(bǔ)交的；
（6）法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。
03
資格審查
公司將對應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行審查，資格審查不僅貫穿于整個(gè)招聘過程，還要延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時(shí)或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息的，都將取消應(yīng)聘或錄取資格。
04
筆試
考試分為筆試和面試，各占100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50％+加分項(xiàng)。個(gè)人綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后三位。綜合成績并列無法區(qū)分的，以面試成績從高到低排名。若面試成績?nèi)詿o法區(qū)分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當(dāng)事人有效，不影響其他應(yīng)聘者排名。
（1）筆試。線上筆試，筆試內(nèi)容均為客觀選擇題，主要考察綜合行測能力、時(shí)事政治、營銷知識、企業(yè)文化等。
（2）面試。半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)知識水平、責(zé)任感、進(jìn)取心、信息獲得能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、溝通能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬錄用人數(shù)的比例確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單，筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。參考比例未達(dá)到面試人數(shù)要求的崗位將視情況取消該崗位招聘或調(diào)整擬錄用名額。
（3）加分標(biāo)準(zhǔn)。招聘崗位為全日制碩士及以上學(xué)歷的，筆試成績折合后加5分；“雙一流”大學(xué)及2022年全球高校排名（QS排名）前500位國外高校全日制本科生的，筆試成績折合后加4分。同時(shí)符合多個(gè)加分條件的，按照“就高”原則享受其中一項(xiàng)。國內(nèi)高校畢業(yè)生須具備畢業(yè)證和學(xué)位證，國外高校須具備有效學(xué)歷證明材料，方可享受加分。
考試具體時(shí)間將通過郵件、短信或電話方式通知。應(yīng)聘者須保持電話暢通。
體檢、公示及錄用
（一）體檢人員的確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照綜合成績得分“從高到低”的排名順序，等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）公示及錄用
根據(jù)考試、體檢情況，符合五糧濃香公司新員工入職標(biāo)準(zhǔn)的人員確定為擬錄用人員，并在五糧液招聘官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。
（三）簽約
被錄取人員將統(tǒng)一與公司簽訂正式勞動合同，合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。試用不合格的，依法解除勞動合同。
薪酬福利
招聘崗位的年度收入范圍15~30萬。所有人員均可享受五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、帶薪年休、健康體檢、勞保用品、節(jié)日禮品等員工福利，具體按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。
工作要求
（一）按照“誠實(shí)守信”原則，應(yīng)聘人員須對個(gè)人所匯報(bào)、填寫及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)工作需要，公司也將對應(yīng)聘人員所提交信息資料進(jìn)行逐級核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，公司將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格或錄取資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。
（二）崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，未達(dá)到最低開考比例要求的，公司有權(quán)利調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
崗位招聘名額與進(jìn)入面試選拔人數(shù)之比不低于1:3，公司依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試選拔人員名單。若考生放棄參加面試則公司根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。
有關(guān)情況將及時(shí)在公司官網(wǎng)上公告。
（三）為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，公司紀(jì)檢監(jiān)察部將對整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會監(jiān)督，相關(guān)電話信息如下：
1.監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-3565355（紀(jì)檢監(jiān)察）
2.報(bào)名咨詢電話：
0831-3566592 曾女士（五糧濃香公司人力資源管理部）
0831-3566589 蔣女士（五糧濃香公司人力資源管理部）
疫情防控在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。
其他事項(xiàng)本招聘公告一切解釋權(quán)歸五糧濃香公司人力資源部所有。
特此公告
附件:2022年公開招聘工作人員職位情況表
來源：https://mp.weixin.zpxx.cc/s/P35Z8zQzTVMpYndrR-hGzg
