根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))及《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)文)等相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)直接考核招聘中小學(xué)教師47名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.scmiyi.gov.cn)發(fā)布)。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《米易縣2023年直接考核招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生。其中，2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，教師資格證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。
(二)報(bào)考條件
1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.本科及以上學(xué)歷考生年齡在35周歲及以下(1987年7月21日以后出生)，具有中小學(xué)一級(jí)及以上教師任職資格的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1982年7月21日以后出生)。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.在編在崗人員需提供用人單位主管部門及組織(人社)部門同意報(bào)考證明。
6.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考考生的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷要求”、“學(xué)位要求”和“專業(yè)要求”三欄的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后，也可報(bào)考：
(1)報(bào)考考生因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供依據(jù));
(2)報(bào)考考生因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。
(3)留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的(報(bào)考者須提供國內(nèi)相關(guān)高?；蚴屑?jí)以上教育行政主管部門開具的一致性證明)。
7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為公告發(fā)布當(dāng)日)。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(務(wù))處分的。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進(jìn)行。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.采取網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年7月21日—7月27日18時(shí)
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送至29449752@zpxx.cc
(2)現(xiàn)場報(bào)名
2023年7月21日—7月27日9：00—12：00，15:00—18:00(周六、周日除外)，地點(diǎn)：米易縣教育和體育局411室(米易縣攀蓮鎮(zhèn)府城路86號(hào))。
2.報(bào)名材料準(zhǔn)備
考生需提供的材料：
現(xiàn)場報(bào)名：(1)《米易縣2023年直接考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2)1份(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書原件及復(fù)印件;(4)應(yīng)屆生需提供學(xué)籍證明或畢業(yè)生推薦表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢證明材料;(5)公費(fèi)師范生需提供培養(yǎng)協(xié)議書。(6)在編在崗人員需提供用人單位主管部門及組織(人社)部門同意報(bào)考證明。(7)具有中小學(xué)一級(jí)及以上教師任職資格的考生需提供任職資格文件或職稱證書。
應(yīng)聘者應(yīng)將以上材料按順序裝訂成冊。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名表以及除報(bào)名表外的佐證材料掃描后發(fā)到指定郵箱(請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名)。
資料不全者不予報(bào)名。
(二)資格審查
現(xiàn)場報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行，資格審查合格者方可參加考核招聘。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員資格初審合格后再進(jìn)行現(xiàn)場審核。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。
(三)考核
采取現(xiàn)場考核形式進(jìn)行考核招聘，考核時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知?？己藘?nèi)容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質(zhì)等方面。同時(shí)對(duì)思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。
(四)體檢人員確定
考核總成績低于70分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位形成競爭的，按考生考核總成績，從高到低確定。最后一名有2人及以上考核總成績相同的崗位，由招聘單位統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選。招聘崗位未形成競爭的，意向人選的考核總成績不低于80分。出現(xiàn)棄權(quán)者，由招聘單位主管部門和人社部門共同究確定是否遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。
擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。
(五)體檢
由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位主管部門和人社部門共同究確定。
(六)考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察。考察由米易縣教育和體育局、米易縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對(duì)與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評(píng)價(jià)較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格。
對(duì)考察中取消聘用資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘單位主管部門和人社部門共同究確定是否遞補(bǔ)人員。
(七)公示
考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)并按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)(受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除勞動(dòng)人事關(guān)系或者生效的勞動(dòng)人事爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料;2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件后，憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù))。
2.同一招聘崗位有多個(gè)用人單位的，按考核總成績從高到低依次選擇用人單位。
3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
5.通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實(shí)行服務(wù)期管理，在米易縣最低服務(wù)期6年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離米易縣。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次考聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)監(jiān)督。考聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)考聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的引進(jìn)工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
六、特別提示
請(qǐng)報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘部門。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
米易縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育和體育局紀(jì)檢組：0812—3999736
咨詢電話：
米易縣人力資源和社會(huì)保障局：0812—8113071
米易縣教育和體育局：0812—3999732、3999757
七、本公告未盡事宜由米易縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：米易縣2023年直接考核招聘中小學(xué)教師崗位和條件一覽表(定).xlsx
附件2：米易縣2023年直接考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息表.doc
米易縣人力資源和社會(huì)保障局 米易縣教育和體育局
2023年7月12日
原標(biāo)題：米易縣2023年直接考核招聘中小學(xué)教師公告
文章來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%205&type=Recruitment&Guid=NEWSD5D0A3D9246D8583174D9DB23CD81BF3
