2023年度宜賓市公開選調(diào)公務(wù)員公告（16名）
時(shí)間：2023-07-10 來源：四川省人力資源和社會(huì)保障廳 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《宜賓市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員調(diào)任暫行辦法》，中共宜賓市委組織部決定開展2023年度宜賓市公開選調(diào)公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位
公開選調(diào)職位為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位(具體職位見附件1《2023年度宜賓市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》，以下統(tǒng)稱《職位表》)。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
宜賓市內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員(不含工勤人員)。
(二)報(bào)名條件
報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《宜賓市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員調(diào)任暫行辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.現(xiàn)任宜賓市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或者其他縣(區(qū))屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員;中央駐川企業(yè)或省屬企業(yè)在宜的，比照市屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員。在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
事業(yè)單位管理崗工作人員，須為聘任在七級(jí)、八級(jí)管理崗位1年以上的領(lǐng)導(dǎo)人員;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》)。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。
3.年齡在45周歲以下(各職位具體年齡條件詳見《職位表》)。
4.具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。
5.具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升到公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
6.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
本次選調(diào)報(bào)考者工作年限、任職年限等計(jì)算時(shí)間均截至2023年7月，年齡截至本次公開選調(diào)報(bào)名首日(2023年7月10日)?，F(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考時(shí)的任職為準(zhǔn)。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。
三、程序
(一)報(bào)名和資格初審
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為宜賓人事考試網(wǎng)〔https://www.ybrsks.com.cn〕，報(bào)名時(shí)間為2023年7月10日至7月15日8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.選擇職位。公開選調(diào)職位、職位簡介、職位資格條件等情況詳見《職位表》。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各選調(diào)單位聯(lián)系。符合條件的每人限報(bào)1個(gè)職位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行操作，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，并打包(以壓縮文件形式rar或zip格式)上傳有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份，《2023年宜賓市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并加蓋公章)掃描件1份，工作經(jīng)歷證明、任職證明和職位要求的其他有關(guān)證明材料掃描件各1份，本人近期免冠電子證件照1張(以“姓名+身份證號(hào).jpg”格式命名，50KB以下)等有關(guān)資料。
3.資格初審。市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣(區(qū))黨委組織部根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的信息和上傳的附件資料進(jìn)行資格初審。資格初審截止時(shí)間為2023年7月16日8:00。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)盡早報(bào)名，避免資格初審不合格錯(cuò)失改報(bào)其他職位的機(jī)會(huì)。資格初審合格者不允許取消改報(bào)其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《信息表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的職位。因報(bào)考者本人未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果造成報(bào)名未成功的，一切責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿選調(diào)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形或弄虛作假的，取消其選調(diào)資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。
4.打印準(zhǔn)考證。初審合格的考生，在2023年7月26日至29日登錄宜賓人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定的考點(diǎn)參加考試。
(二)職位調(diào)整
筆試開考比例為5:1。報(bào)名工作結(jié)束后，資格初審合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃，對(duì)取消職位的已報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。
(三)組織考試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試。筆試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)測試，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。部分職位由選調(diào)單位增加開展職位水平測試。綜合知識(shí)和職位水平滿分分別為100分。有職位水平測試的筆試成績=綜合知識(shí)測試成績×50%+職位水平測試成績×50%。
筆試時(shí)間定于2023年7月29日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2023年8月下旬在宜賓人事考試網(wǎng)上查詢。
2.資格復(fù)審和面試。筆試結(jié)束后，按照選調(diào)計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)將在宜賓人事考試網(wǎng)上公布?？忌帧?023年宜賓市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并加蓋公章)、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、任職證明和職位要求的其他有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。考生若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。
面試主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在宜賓人事考試網(wǎng)公布。
(四)差額考察
根據(jù)考試總成績從高到低按2:1的比例確定考察對(duì)象。各單位派出考察組，采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
各考察單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬體檢人員，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一程序。
(五)體檢
體檢在省級(jí)公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格形成的缺額，經(jīng)市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣(區(qū))黨委組織部提出申請(qǐng)，由市委組織部決定是否遞補(bǔ)。
(六)頂崗試用
頂崗試用時(shí)間1個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，經(jīng)市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣(區(qū))黨委組織部提出申請(qǐng)，由市委組織部決定是否遞補(bǔ)。
(七)集體討論決定和公示
市直選調(diào)機(jī)關(guān)及縣(區(qū))黨委組織部按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況集體討論決定擬任職人員。擬任職人員由市委組織部進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
(八)調(diào)動(dòng)和任職
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)任的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任。選調(diào)公務(wù)員按規(guī)定實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿后，調(diào)任單位對(duì)調(diào)任對(duì)象德才表現(xiàn)、履職情況等進(jìn)行綜合考評(píng)。考核合格的，按規(guī)定正式任職;考核不合格的，另行安排工作。選調(diào)公務(wù)員在任職后應(yīng)接受統(tǒng)一組織的任職培訓(xùn)。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次選調(diào)考試、體檢、公示等相關(guān)事宜均在宜賓人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告。
(二)本次選調(diào)嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考者嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，報(bào)名通過后一般不得缺考，若因特殊原因不能參考，需提供單位證明。如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，可向各選調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)，也可直接向市委組織部舉報(bào)。
五、本公告由中共宜賓市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話見《職位表》)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)問題，咨詢宜賓市人事考試中心。
市委組織部咨詢電話：0831-8225337
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：13982119775、15928716689、0831-8247722、0831-8247733
附件：1.2023年宜賓市公開選調(diào)公務(wù)員職位表
2.2023年宜賓市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表
中共宜賓市委組織部
2023年7月10日
原標(biāo)題：2023年度宜賓市公開選調(diào)公務(wù)員公告
文章來源：http://202.61.89.231/content-45-ED35DD4598E5EAAC
