重慶市萬州區(qū)2023年面向達(dá)州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員的公告
時(shí)間：2023-06-06 來源：達(dá)州人事考試網(wǎng) 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
為充實(shí)和優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，結(jié)合川渝萬達(dá)開地區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展的有關(guān)要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，經(jīng)研究，萬州區(qū)發(fā)展改革服務(wù)中心等單位面向四川省達(dá)州市、重慶市開州區(qū)、重慶市云陽縣三地的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選一批工作人員(工勤人員除外，下同)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選人員范圍、單位及人數(shù)
面向四川省達(dá)州市、重慶市開州區(qū)、重慶市云陽縣三地在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選事業(yè)單位工作人員3名，具體遴選范圍、單位、人數(shù)及條件詳見《崗位情況一覽表》(附件1);
三、遴選條件
(一)報(bào)考人員須同時(shí)符合以下條件
1.政治素質(zhì)良好，品行端正;
2.勤奮敬業(yè)，工作能力較強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平較高;
3.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身體素質(zhì)及其他條件;
4. 近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
5.報(bào)考人員所在單位、主管部門、當(dāng)?shù)亟M織或人力資源社會(huì)保障部門須在《報(bào)名表》(附件2)上簽署意見，同意報(bào)考并加蓋公章;
6.報(bào)考人員須滿足所在市、區(qū)、縣政策規(guī)定的最低服務(wù)年限(截止時(shí)間為2023年6月，對(duì)年對(duì)月計(jì)算)。
(二)以下人員不屬于遴選范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律現(xiàn)處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
試用期內(nèi)(含新進(jìn)人員試用期，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;雖尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷計(jì)算
工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。
(四)年齡計(jì)算
年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月11日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1987年6月12日及以后出生，以此類推。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考，并在報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
(六)特別說明
本通知所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;管理9級(jí)以下，均含管理9級(jí)，以此類推。
四、報(bào)名
本次公開遴選采取電子郵箱報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名參加考試。報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。
(一) 報(bào)名時(shí)間：2023年6月7日9:00—6月11日18:00。
(二)報(bào)名郵箱：183717837@zpxx.cc
(三)報(bào)名所需材料：《重慶市萬州區(qū)2023年面向達(dá)州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，須經(jīng)所在單位、主管部門及所在市、區(qū)縣組織或人力資源社會(huì)保障部門蓋章同意)，同時(shí)上傳居民身份證和遴選崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格及其他必備認(rèn)證材料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱。
(四)報(bào)名通過考生名單將在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進(jìn)行公布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(五)準(zhǔn)考證。請(qǐng)根據(jù)報(bào)名通過考生名單公示中的要求，在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)將收取筆試費(fèi)用50元。
五、考試
筆試開考比例為3:1。達(dá)不到開考比例的，最低將為2:1，達(dá)不到2:1的，由萬州區(qū)人力社保局會(huì)同遴選單位主管部門研究確定是否放寬開考比例。對(duì)因取消遴選崗位的報(bào)名考生，可選擇報(bào)考其他符合條件的崗位。
(一)筆試
筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，分值150分，時(shí)間90分鐘。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》執(zhí)行，各遴選崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。
筆試時(shí)間暫定于2023年6月17日，筆試具體時(shí)間、考試地點(diǎn)、筆試成績、進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單等相關(guān)事宜將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。筆試缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單的考生，應(yīng)按重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)通知的時(shí)間地點(diǎn)，提供現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料(附件4)，接受報(bào)名資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。
面試按2:1的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，由萬州區(qū)人力社保局會(huì)同遴選單位主管部門商定面試比例。
(三)面試
面試由萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
面試方式：面試項(xiàng)目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。時(shí)間不少于10分鐘，面試分值為100分，主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)考試成績計(jì)算方式
總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。
考生筆試成績、面試成績及總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、考察
考察人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高到低1:1確定。若總成績相同，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先確定;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
考察由主管部門會(huì)同遴選單位按照萬州區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排組織實(shí)施，主要對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察結(jié)果為合格者，確定為擬聘人員?？疾飙h(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)，考察合格者，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢由萬州區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)按管理權(quán)限向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、公示
考試、體檢、考察、擬聘人員名單等有關(guān)事宜，將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
九、辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、聘用及待遇
經(jīng)審批同意聘用的人員，由遴選單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員調(diào)入遴選單位的職務(wù)、等級(jí)根據(jù)遴選崗位情況確定：本人原職務(wù)、等級(jí)與擬遴選空缺崗位一致的，其職務(wù)、等級(jí)按遴選空缺崗位對(duì)應(yīng)確定;本人原職務(wù)、等級(jí)高于擬遴選空缺崗位的，其調(diào)入遴選單位后的職務(wù)、等級(jí)按遴選單位空缺崗位情況確定，且不得超過本人原職務(wù)、等級(jí)。
本次公開遴選人員，一經(jīng)正式聘用，須在萬州區(qū)最低服務(wù)滿5年方能向區(qū)外交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、紀(jì)律要求
公開遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
考務(wù)咨詢電話：023-58232645(區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)。
附件：1.重慶市萬州區(qū)2023年面向達(dá)州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市萬州區(qū)2023年面向達(dá)州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月5日
原標(biāo)題：重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 2023年面向達(dá)州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員的公告
文章來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/7540.html
