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2022年四川省南充龍門中學(xué)“嘉陵江英才工程”引進(jìn)高層次人才公開考核招聘公告

時(shí)間:2022-05-02  來源:招聘信息  作者:zpxx.cc 我要糾錯(cuò)


根據(jù)中共南充市委辦公室、南充市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<“嘉陵江英才工程”實(shí)施辦法>的通知》(南委辦發(fā)〔2018〕26號(hào))、《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需求,現(xiàn)將四川省南充龍門中學(xué)2022年“嘉陵江英才工程”引進(jìn)高層次人才考核招聘等有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
一、人才引進(jìn)對(duì)象、范圍及基本條件
 
(一)人才引進(jìn)對(duì)象和范圍
 
招聘條件見《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》及本公告附件1。
 
(二)基本條件
 
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
 
(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。 
 
(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
 
2.具有下列情形之一的,不列入本次人才引進(jìn)聘用人選
 
(1)曾受過各類刑事處罰的;
 
(2)曾被開除公職的;
 
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
 
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
 
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
 
(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的;
 
(7)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
 
(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
 
二、人才引進(jìn)程序
 
(一)報(bào)名
 
1.報(bào)名時(shí)間:自《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2022年5月6日止。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
 
2.報(bào)名方式:按《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》公布的方式下載報(bào)名表并發(fā)送至指定郵箱。
 
(二)資格審查
 
1.資格審查時(shí)間。2022年5月19日8:30-12:00、15:00-18:00,逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。
 
2.資格審查地點(diǎn)。四川省南充龍門中學(xué)辦公樓2樓行政辦公室(南充市高坪區(qū)龍門街道辦事文鳳街83號(hào))。
 
3.資格審查材料
 
(1)《四川省南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》1份(請(qǐng)自行打印填寫),“本人承諾欄”須簽名。請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片,并提前將電子免冠證件照發(fā)送至報(bào)名郵箱(1225051515@zpxx.cc),郵件名稱為“姓名+具體崗位”。
 
(2)本人有效第二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其他與報(bào)考崗位要求相關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件(各1份)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,但在2022年7月31日之前必須取得有效的畢業(yè)證和學(xué)位證,否則取消聘用資格。
 
4.資格審查注意事項(xiàng)
 
(1)通過資格審查的人員由四川省南充龍門中學(xué)發(fā)放《面試通知書》或《筆試準(zhǔn)考證》,未按時(shí)參加資格審查的考生,視為自動(dòng)放棄考試資格,且責(zé)任自負(fù)。
 
(2)資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,取消其報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任自負(fù)。
 
(三)考核
 
1.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:10的,采取專業(yè)筆試方式進(jìn)行初選,按專業(yè)筆試成績(jī)從高到低按1:3確定考核人員,再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試考核。
 
2.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于或等于1:10的,根據(jù)崗位要求,采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行考核。
 
3.招聘比例低于1:3,但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的,由單位申請(qǐng),經(jīng)市委組織部(市人才辦)、市人社局審核同意,可調(diào)整至1:2,若仍未達(dá)到,則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。
 
4.筆試成績(jī)只作參加面試依據(jù),不計(jì)入總成績(jī),按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象,面試成績(jī)低于80分者不予聘用。筆試及面試成績(jī)實(shí)行百分制,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
(四)考核時(shí)間及地點(diǎn)
 
詳見《面試通知書》或《筆試準(zhǔn)考證》。
 
三、體檢
 
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)
 
體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
 
(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
 
體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
 
(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)
 
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在等級(jí)不低于初檢醫(yī)院的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
 
因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的招聘空額,經(jīng)招聘單位研究同意,可按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 
體檢(含復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。
 
四、考察
 
由招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考生自動(dòng)放棄或考察不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)招聘單位研究同意,可按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 
五、公示
 
經(jīng)考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員,在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、成績(jī)、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。
 
在公示期間因自動(dòng)放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額,經(jīng)招聘單位研究同意,可按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 
六、審核確認(rèn)
 
公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合“嘉陵江英才工程”人才引進(jìn)招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因自動(dòng)放棄或不符合“嘉陵江英才工程”人才引進(jìn)條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,經(jīng)招聘單位研究同意,可按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格,并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
 
招聘單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
 
通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額,經(jīng)招聘單位研究同意,可按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 
七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
八、注意事項(xiàng)
 
(一)考生于考試當(dāng)天上午8:00準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng),遲到者不得入場(chǎng),作自動(dòng)棄權(quán)處理。由于考生人數(shù)較多,請(qǐng)考生務(wù)必提前30分鐘(即7:30)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行防疫檢查及存放物品,以免耽誤后續(xù)的資格審查和考試工作。
 
(二)考試期間采取封閉管理,面試順序由考生抽簽確定。
 
(三)考試期間,不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊
 
設(shè)備和影音像設(shè)備。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶入候考室。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格。
 
(四)考生在候考室等候,由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室接受面試。考生不得向考官和考務(wù)工作人員提供本人面試序號(hào)以外的任何信息,否則取消其面試資格。
 
(五)候考室和考試室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
 
(六)考試結(jié)束后,不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留,不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。
 
(七)服從考務(wù)工作人員的管理,不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員,不得損壞公物。
 
(八)因應(yīng)試人員自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它原因?qū)е碌膽?yīng)試人員與人才引進(jìn)考試信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的,責(zé)任由應(yīng)試人員自負(fù)。
 
九、疫情防控事項(xiàng)
 
(一)請(qǐng)所有考生做好自我健康管理,非必要不要前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。密切關(guān)注“四川疾控”、“南充播報(bào)”等微信公眾號(hào)中最新疫情防控要求,及四川省應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神,按要求積極配合落實(shí)管控措施,自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)。
 
(二)資格審查和考試當(dāng)天請(qǐng)如實(shí)提供個(gè)人疫情防控相關(guān)信息(旅居史、接觸史、健康狀況,出示本人防疫健康碼(綠碼)、通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼),掃場(chǎng)所碼及南充市返鄉(xiāng)人員報(bào)備二維碼和48小時(shí)內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可參加資格審查和考試;14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))旅居史,或公布本土新增感染者但暫未劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的來(返)南充考生,須持本人資格審查和面試前3天內(nèi)2次(采樣時(shí)間間隔24小時(shí))核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明方可參加資格審查和考試。不能提供有效證明的視為考生自愿放棄資格。
 
(三)有以下情況之一者,不得參加本次考試:
 
1. 健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生;
 
2. 經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道異常癥狀的考生;
 
3. 考試前21天內(nèi)有國(境)外旅居史,尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生;
 
4. 新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者,尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生;
 
5. 考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史(不含直轄市),正在實(shí)施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)的考生;
 
6. 未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明及其他有關(guān)證明的考生。
 
(四)考生從進(jìn)入考點(diǎn)起到離開考點(diǎn)止,整個(gè)過程必須全程佩戴口罩。面試期間,考生要自覺維護(hù)考試秩序,保持安全距離,服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排。考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng),不得在考場(chǎng)附近逗留,確??荚嚱Y(jié)束后不聚集。
 
(五)本次考試時(shí)間可能會(huì)因疫情防控影響作出調(diào)整,調(diào)整情況將提前在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”予以發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
 
(六)鑒于近期國內(nèi)、省內(nèi)疫情多點(diǎn)散發(fā),疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注南充市的最新防疫要求,并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
(七)考生在領(lǐng)取考核通知書前須簽署《南充龍門中學(xué)2022年“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才考核招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件2),承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的,取消考試資格,終止考試;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。
 
                            
 
    四川省南充龍門中學(xué)
 
2022年4月28日
 
來源:http://www.ncpta.cn/newsDetail/7283.html

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