攀枝花市醫(yī)療保障局關(guān)于直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員的公告
時(shí)間：2023-05-22 來源：攀西人才網(wǎng) 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
根據(jù)工作需要，經(jīng)中共攀枝花市委編辦和攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局同意，攀枝花市醫(yī)療保障信息中心(攀枝花市藥械采購服務(wù)中心)擬面向全市公開考調(diào)工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考調(diào)對(duì)象
全市各級(jí)在編在崗公務(wù)員、參公人員或財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)。正式聘用后原公務(wù)員、參公人員身份不保留。
二、考調(diào)計(jì)劃及職位
攀枝花市醫(yī)療保障信息中心(攀枝花市藥械采購服務(wù)中心)工作人員1名，具體崗位詳見《攀枝花市醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)。
三、資格條件
1.報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
(1)具有公務(wù)員(參公人員)身份或全額撥款事業(yè)單位在編在崗事業(yè)人員身份(工勤人員除外);
(2)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;
(3)年齡在35周歲及以下(1987年6月7日以后出生);
(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(5)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底;
(6)歷年年度考核均為稱職或合格以上;
(7)2006年7月1日至2019年1月23日期間通過直接考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的人員，必須符合國家、省、市相關(guān)政策條件;
(8)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.有下列情形之一的，不得調(diào)入市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)試用期、合同協(xié)議期、最低服務(wù)年限未滿的;
(4)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)巡視、巡察或?qū)徲?jì)的;
(5)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(6)在縣區(qū)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間不滿2年的;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、考調(diào)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月30日至6月7日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)，節(jié)假日除外。
2.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考者登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)，認(rèn)真閱讀考調(diào)公告，了解考調(diào)職位的具體情況。下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2023年度攀枝花市醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》附件2)，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)考者需攜帶資格初審的全部資料。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市醫(yī)療保障局信息中心(攀枝花市東區(qū)勞動(dòng)大廈5樓)。
4.資格初審資料
(1)《報(bào)名表》2份(A4紙雙面打印，貼照片或電子照片彩色打印);
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
(3)公務(wù)員登記表、事業(yè)單位人員登記表(聘用合同)、聘用文件(人社部門發(fā)文)復(fù)印件1份，加蓋單位鮮章;
(4)由所在單位出具身份證明和同意參考證明等材料，縣(區(qū))考生由所在部門(單位)和縣(區(qū))組織、人社部門審核同意，市級(jí)單位考生由所在單位和主管部門審核同意;
(5)本人近期藍(lán)底免冠2寸電子證件照1張(照片文件應(yīng)為jpg格式，30KB以下，名稱為姓名+電話號(hào)碼);
資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(二)考核。
由攀枝花市醫(yī)療保障局對(duì)資格審查合格人員組織實(shí)施考核，主要考核報(bào)考者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況?？己顺煽儾扇“俜种?，滿分為100分。
1.考核總成績低于70分的，報(bào)考人員不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對(duì)象;
2.考調(diào)崗位形成競(jìng)爭的，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選進(jìn)行體檢;未形成競(jìng)爭的，意向人選的考核總成績應(yīng)不低于80分。
考核的時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
(三)體檢
根據(jù)考核情況，等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究可依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
(四)考察
根據(jù)體檢情況，等額確定考察對(duì)象?？疾靾?jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況，提出擬考調(diào)人選。
(五)公示
考察合格人員作為擬調(diào)對(duì)象在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
(六)調(diào)動(dòng)
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響本次考調(diào)的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并察有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，接受投訴舉報(bào)。對(duì)考調(diào)工作中弄虛作假的，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對(duì)違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
六、其他事項(xiàng)
監(jiān)督電話：0812-3332963
咨詢電話：0812-5555134
附件：附件1 攀枝花市醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表.xls
附件2 2023年度攀枝花市醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
攀枝花市醫(yī)療保障局
2023年5月19日
原標(biāo)題：攀枝花市醫(yī)療保障局關(guān)于直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員的公告
文章來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=0&type=home&Guid=NEWSCCB46184E4894177BD1A4D4490CF466F
