2023年綿陽(yáng)三臺(tái)縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)引進(jìn)人才公告
時(shí)間：2023-03-21 來(lái)源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
注意事項(xiàng)：資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況，將取消招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取招聘資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。
三、面試
本次面試分為面談和考核，面試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。面談?wù)?0%、考核占60%。面試總成績(jī)低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（一）面談
1.時(shí)間及地點(diǎn)：2023年4月8日（星期六）下午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《通知書(shū)》。
2.面談要求
（1）攜帶資料：有效期內(nèi)身份證、《通知書(shū)》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)等待室，按程序開(kāi)展面談。
（2）面談?dòng)擅嬲劰ぷ鹘M開(kāi)展綜合評(píng)分，分值為100分，考生的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面談對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面談順序。面談時(shí)間一般控制在10分鐘以?xún)?nèi)。
（二）考核
1.考核時(shí)間：2023年4月9日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《通知書(shū)》。
2.考核方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？己藵M分為100分，考生的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
3.攜帶資料：有效期內(nèi)身份證、《通知書(shū)》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)候考室，按程序開(kāi)展考核，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考核的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。
四、體檢、考察及公示
（一）體檢
1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，同一崗位按照考生的面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試總成績(jī)相同，則按考核分?jǐn)?shù)高低確定體檢人員；面試總成績(jī)、考核分?jǐn)?shù)均相同的，則由縣屬?lài)?guó)有企業(yè)引進(jìn)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定體檢人員。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）考察
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由縣屬?lài)?guó)有企業(yè)商縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局（縣國(guó)資辦）確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。
（三）公示和聘用
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期5個(gè)工作日，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，由縣屬?lài)?guó)有企業(yè)按有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。
五、工作監(jiān)督
1.人才引進(jìn)全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.人才引進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和從事人才引進(jìn)工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響人才引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、其他事項(xiàng)
如有未盡事宜，將以公告或電話/短信等方式及時(shí)告知，聯(lián)系電話：0816-5223325、5228986。
2023年3月20日
來(lái)源：http://www.santai.gov.cn/jrst/gsgg/42286101.html
