2023年黃石市事業(yè)單位公開招聘工作人員140人2023年黃石市事業(yè)單位公開招聘工作人員140人
時間：2023-02-07 來源： 作者：zpxx.cc 我要糾錯
(二)面試
面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
1、面試入圍比例
各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績(不低于筆試成績合格分數(shù)線)從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準)。
對于免筆試的崗位，通過資格審查的報考人員，即為報名人員。報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例未超過8:1的，通過資格審查的報名人員直接進入面試環(huán)節(jié);通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例超過8:1的，須增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績(不低于筆試成績合格分數(shù)線)從高到低按1:8的比例確定面試入圍人員。報考免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭忌偝煽?，增加筆試環(huán)節(jié)的筆試成績僅作為確定是否入圍面試的依據(jù)。增設筆試有關事項將通過黃石人事考試網(wǎng)另行公告。
2、面試資格復審
面試前在黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復審公告，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。
3、面試公告
面試前在黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。
面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
4、面試成績最低合格控制線
所有崗位均設置最低合格控制線?？忌嬖嚪謹?shù)達到70分及以上的，方能進入公開招聘下一環(huán)節(jié);對達不到最低合格控制線的，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
5、面試成績查詢
面試當場向考生公布面試成績?？忌部稍诿嬖嚭蟮顷扅S石人事考試網(wǎng)查詢。
(三)成績計算
1. 成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。
2.計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。
報考免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭忌偝煽儭?/p>
3. 加分政策。根據(jù)國家和省市關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務局審核)，統(tǒng)一報市人社局匯總并公示。上述人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此加分政策。
根據(jù)《省委組織部 省人力資源和社會保障廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)“專項招聘和加分優(yōu)惠措施不同時實行”的規(guī)定，報考本次“三支一扶”專項招聘崗位的考生，不享受加分政策。
符合條件的報考人員須于2月15日至2月22日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《關于黃石市2023年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項的說明》(附件4)。
4、考生總成績可登陸黃石人事考試網(wǎng)查詢。
五、體檢、考察、公示及聘用管理
(一)體檢、考察
按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1、體檢工作由主管部門和招聘單位負責。參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢時間由招聘單位或主管部門通知。
2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審?？疾鞎r間由招聘單位或主管部門通知。
3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低依次遞補考生進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
(二)公示及備案
招聘單位根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在黃石人事考試網(wǎng)、招聘單位或主管部門官網(wǎng)上公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案(市屬事業(yè)單位直接報送)。
公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
(三)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)沒有報到的，取消聘用資格。
六、其他
本公告有關政策口徑由黃石市人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話:0714-6516859;“三支一扶”專項招聘政策咨詢電話:0714-6517019。
請廣大考生務必認真閱讀本公告(含公告附件)全部內容，避免遺漏重要信息導致報名不成功或影響聘用。
《崗位表》中要求的專業(yè)、學歷、學位、資格等條件需咨詢的，請與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話詳見《黃石市2023年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(見附件2)。
網(wǎng)上報名技術操作、繳費確認、準考證打印、筆試安排需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話:0714-6525286。
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
附件:1.黃石市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2.黃石市2023年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表
4.關于黃石市2023年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項的說明
黃石市人力資源和社會保障局
2023年2月3日
原標題：黃石市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.hsrsksy.com.cn/zxgg/202302/t20230203_987761.htm
