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經(jīng)報(bào)名成功的考生，在體測地點(diǎn)持本人有效身份證進(jìn)行體能測評(píng)，測評(píng)次數(shù)只有一次。體能測評(píng)合格的，按照崗位招聘名額的3倍，分崗位根據(jù)體能測評(píng)相對(duì)用時(shí)從少到多的順序分別確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。 

參加體能測評(píng)的人員、時(shí)間、地點(diǎn)及結(jié)果的公布，請(qǐng)關(guān)注中國三江人才網(wǎng)或宜賓市公安局三江新區(qū)分局微信公眾號(hào)的通知。 

（二）筆試 

報(bào)考輔警（一）崗位考生需進(jìn)行筆試，筆試科目為《公文寫作》。筆試滿分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取以及成績的公布，請(qǐng)關(guān)注中國三江人才網(wǎng)或宜賓市公安局三江新區(qū)分局微信公眾號(hào)。 

（三）面試 

輔警（一）崗位考生筆試后，按照崗位招聘名額的3倍，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定參加面試的人員，若最后一個(gè)名額的筆試分?jǐn)?shù)有兩人及以上相同，并列進(jìn)入面試。其余崗位考生體能測評(píng)合格后，按照崗位招聘名額的3倍，分崗位根據(jù)體能測評(píng)相對(duì)用時(shí)從少到多的順序確定參加面試人員，若最后一名體能測試成績有兩人及以上相同，并列進(jìn)入面試。 

考生憑《面試通知單》和身份證原件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分100分，最低合格線為60分，低于最低合格線的考生不進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)詳見《面試通知單》。面試成績的公布，請(qǐng)關(guān)注中國三江人才網(wǎng)或宜賓市公安局三江新區(qū)分局微信公眾號(hào)的通知。 

（四）加分 

1.工作經(jīng)歷。具有公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員工作經(jīng)歷的每周年可加0.5分，年度考核優(yōu)秀的每次可加0.5分，有立功受獎(jiǎng)經(jīng)歷的，按五等獎(jiǎng)至一等獎(jiǎng)分別加0.5分至2.5分。 

2.服役情況。服役時(shí)擔(dān)任副班長的加0.5分，擔(dān)任班長的加1分，擔(dān)任代理排長的加2分。服役時(shí)有士官工作經(jīng)歷的，按一至三期士官加1分至3分。有立功受獎(jiǎng)經(jīng)歷的，按嘉獎(jiǎng)至一等功分別加1至2.5分。 

3.其它情形。抖音或微博粉絲超過十萬的加5分/人；本人主筆或主要參與上稿中央媒體的加5分/篇，上稿省級(jí)媒體的加3分/篇，上稿市級(jí)媒體的加1分/篇。各級(jí)媒體目錄詳見附件3。 

申請(qǐng)加分條件的考生需在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的將不再受理。 

因同一事跡受到多次獎(jiǎng)勵(lì)的，不重復(fù)計(jì)算，以最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分。加分累計(jì)不超過6分，經(jīng)復(fù)核后加分情況將在中國三江人才網(wǎng)或宜賓市公安局三江新區(qū)分局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。 

（五）總成績 

輔警（一）崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分； 

其它崗位總成績=面試成績+加分。 

五、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示 

（一）體檢 

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢的人選?？偝煽兿嗤娜舴蟽?yōu)先招聘條件的，則優(yōu)先進(jìn)入體檢程序。均有或均無優(yōu)先錄用條件的，輔警（一）崗位以筆試成績優(yōu)先進(jìn)入體檢程序，其余崗位以體能測評(píng)成績優(yōu)先進(jìn)入體檢程序。 

除本《公告》中關(guān)于身高規(guī)定的事項(xiàng)外，其余體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及操作辦法按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。 

體檢結(jié)果分為合格和不合格。結(jié)果不合格的，不能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。 

（二）考察政審 

招聘單位對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾煺弮?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并作出考察合格與否的結(jié)論。 

為提高本次招聘工作效率，體檢、考察政審一并進(jìn)行，體檢、考察政審均合格的，可進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。 

（三）擬聘公示 

考察合格人員名單將在中國三江人才網(wǎng)予以公示。公示期限為3個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題反映或所反映問題經(jīng)查證后不影響聘用的，確定為擬聘人員；對(duì)反映有問題并查實(shí)的，不予聘用。 

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及考察政審事項(xiàng)的公布，請(qǐng)關(guān)注中國三江人才網(wǎng)的通知。  

六、遞補(bǔ) 

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知單的，輔警（一）崗位按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，輔警（二）至輔警（十）、交通協(xié)管輔警、流管員崗位按照體能測評(píng)成績相對(duì)用時(shí)較少的依次遞補(bǔ)；體檢、政審自動(dòng)放棄或不合格的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

七、聘用 

（一）根據(jù)公示結(jié)果，由同級(jí)組織人事部門審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。 

（二）崗位代碼20230101-20230110收入標(biāo)準(zhǔn)按照《宜賓市公安局三江新區(qū)分局警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；崗位代碼20230111收入標(biāo)準(zhǔn)按照《交通協(xié)管輔警工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；崗位代碼20230112收入標(biāo)準(zhǔn)按照《流動(dòng)人口協(xié)管員工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；用人單位按相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。 

（三）受聘人員試用期為2個(gè)月，試用期（執(zhí)行試用期工資）包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。 

八、紀(jì)律與監(jiān)督 

本次招聘參照有關(guān)人事考試紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話:0831-2108053。 

九、其它事項(xiàng) 

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加體能測試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。 

（二）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 

（三）本公告由三江新區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0831-3621783。  

十、溫馨提示 

本次招聘如需調(diào)整考試日程的，將提前在中國三江人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。 

附件1：宜賓市公安局三江新區(qū)分局2023年第一次公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表 

附件2：宜賓市公安局三江新區(qū)分局2023年第一次公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表 · 

附件3：各級(jí)媒體參考目錄 

宜賓市公安局三江新區(qū)分局 

2023年2月1日 

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/25259_1.html