2022年自貢創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司招聘工作人員的公告
時(shí)間：2022-11-24 來(lái)源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
一、招聘范圍、人數(shù)、薪酬待遇、基本條件
（一）招聘范圍、人數(shù)、薪酬待遇
擬招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理1人。具體崗位編號(hào)、崗位名稱、崗位要求、薪酬待遇、招聘人數(shù)詳見(jiàn)自貢創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司招聘崗位信息表（附件1）。
（二）基本條件
1．報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
(2)年齡42歲以下，身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
(3)具有國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
以上年齡、任職經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日。
2．有下列情況之一者，不得報(bào)名：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的；
(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11 月23日-2022年12月6日(工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)上郵箱投遞的方式進(jìn)行，報(bào)考者將《自貢創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司關(guān)于2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》下載后如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容、張貼近期一寸免冠證件照（生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照不合格）。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實(shí)的，將取消其報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：自貢市自流井區(qū)丹陽(yáng)街66號(hào)西南（自貢）國(guó)際陸港辦公樓二樓創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司。
4.咨詢電話：0813－2630723（楊老師）
郵箱：694541937@zpxx.cc
（二）資格審查
報(bào)考者本人持《報(bào)名登記表》1份、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、本人工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)的有關(guān)證明材料等資料原件及復(fù)印件各1份到自貢市自流井區(qū)丹陽(yáng)街1號(hào)西南（自貢）國(guó)際陸港辦公樓二樓創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查（查看原件，收復(fù)印件），如不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可以通過(guò)郵箱發(fā)送相關(guān)信息。
（三）面試
面試重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員所具備的管理能力、專業(yè)知識(shí)以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。（備注：1.通過(guò)公司初審后擇優(yōu)8名進(jìn)入面試；2.初審報(bào)名人數(shù)至少達(dá)到三名及以上方可開(kāi)展面試工作）
（四）體檢
根據(jù)面試得分，從高到低排序等額確定體檢人員名單，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
（五）聘用
根據(jù)面試、體檢和考察情況，由自貢創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司研究決定擬聘任人選并公示，公示結(jié)果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù)。
三、管理
（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員先試用1個(gè)月。試用期間只按月發(fā)放基本薪酬。試用期滿考核合格方可正式聘用；考核不合格不予聘用。聘期滿后，經(jīng)考核合格，可續(xù)聘。
（二）聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，與公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。如果簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》后發(fā)現(xiàn)隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實(shí)的，將立即解除勞動(dòng)關(guān)系并追回單位發(fā)放的相關(guān)薪酬。
（三）根據(jù)聘用人員工作考核情況調(diào)崗調(diào)資
（四）聘用人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，須辭去原任職務(wù)，不再保留公務(wù)員身份或終止事業(yè)單位人事關(guān)系。
四、薪酬待遇
（一）聘用人員實(shí)行月薪制。薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬兩個(gè)部分組成。聘用人員基本薪酬按月發(fā)放，績(jī)效薪酬實(shí)行按月發(fā)放與年終考核后發(fā)放相結(jié)合。各職位薪資見(jiàn)附件一。
（二）聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，享受節(jié)假日和帶薪休假等福利。
附件：
附件1：自貢創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司招聘崗位信息表.xls
附件2：自貢創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司關(guān)于2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
自貢創(chuàng)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司
2022年11月22日
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