2022年資陽高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司公開招聘工作人員公告
時(shí)間：2022-11-21 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，堅(jiān)持“公開、公平、平等、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
出納崗1名。
三、招聘方式
與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同。
四、基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持擁護(hù)黨的路線、方針、政策；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法和不良從業(yè)記錄。
（三）具備正常履職的心理素質(zhì)、身體條件及專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)。
（四）具有財(cái)務(wù)任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書及技能要求。
（五）全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（六）同等條件下，黨員、有國企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、重點(diǎn)院校者優(yōu)先。
五、任職條件
（一）任職條件：
1.年齡不超過40周歲，一年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，包括國家相關(guān)法律法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
3.熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件；
4.具有撰寫公文的能力；
5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，良好的自學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
（二）崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金及備用金管理；
2.項(xiàng)目營業(yè)款核對(duì)，資金收付；
3.票據(jù)申領(lǐng)保管及開具，財(cái)務(wù)相關(guān)費(fèi)用支付及報(bào)銷；
4.銀行賬戶管理，資金賬戶年審等工作；
5.公司檔案文件收發(fā)歸檔，工資核算及發(fā)放；
6.完成上級(jí)交代的其他工作。
六、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日—11月25日
2.報(bào)名方式：以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱：1787689772@zpxx.cc
3.報(bào)名所需資料：
（1）應(yīng)聘者填寫報(bào)名表（附件1）、個(gè)人承諾書（附件2）。
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。
以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）資格初審
筆試前，依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場(chǎng)資格審查的依據(jù)）。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告中所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求被取消考試資格的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2022年11月30日上午9：00（地點(diǎn)另行通知）。
（四）面試及資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按1:5的比例確定進(jìn)入面試的人員，末位成績相同者一并進(jìn)入，如果未達(dá)到1:5的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱資格證及學(xué)信網(wǎng) 《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。
3.面試時(shí)間：2022年11月30日下午2：30（地點(diǎn)另行通知）。
（五）總成績
總分為100分，其中筆試成績、面試成績占比分別為50%和50%。此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢
根據(jù)綜合成績依次從高分到低分的順序，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人選，本次體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，其中尿毒檢為必查項(xiàng)目，體檢無故缺席者視為自動(dòng)放棄，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，可復(fù)檢一次，仍不合格，則依次替補(bǔ)。
（七）組織考察
組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行背景考察。對(duì)考察人選的德能勤績廉情況進(jìn)行全面考察了解。
（八）確定聘用人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況，研究確定擬聘用人選。
（九）聘用公示
在資陽人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（十）聘用
公示期滿無異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個(gè)月，試用期滿，考評(píng)合格的正式轉(zhuǎn)正，不合格的解除勞動(dòng)合同。
七、薪酬待遇
薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面綜合評(píng)定，具體薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進(jìn)政策，公司將積極爭取落實(shí)相應(yīng)政策。
八、其他事項(xiàng)
1.為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公平、公正和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
2.應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)我公司造成損失的依法追究責(zé)任。
3.本公告未盡事宜由資陽高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢?nèi)思奥?lián)系電話：韓先生26551606
附件1.報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
2.個(gè)人承諾書
資陽高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司
2022年11月21日
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11105.html
