眉山市應(yīng)急救援指揮中心公開選聘事業(yè)人員3名公告
時(shí)間：2022-11-18 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
一、選聘范圍
全省公益一類全額財(cái)政撥款事業(yè)單位在編在崗人員。
二、報(bào)名基本資格條件
（一）所有報(bào)考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2.符合崗位需要的資格條件（詳見附件：眉山市應(yīng)急管理局2022年下半年公開選聘需求信息表）。
3.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
4.35周歲及以下（全日制碩士研究生放寬到40周歲及以下，年齡計(jì)算時(shí)間為2022年10月1日）。
5.近3年度考核均為合格及以上等次。
6.具有公開選聘職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。
9.公益一類全額財(cái)政撥款事業(yè)人員。
（二）具有下列情形之一的，不得選聘。
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間未滿影響期限或期滿影響使用的。
3.試用期未滿或者期滿工作不滿1年的。
4.工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
5.人事檔案中身份、年齡、黨齡、工齡等存在尚未查清的。
6.不符合市上逐級進(jìn)人原則的。
7.不符合法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情況。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月17日止。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將《眉山市應(yīng)急救援指揮中心選聘事業(yè)人員報(bào)名表》填寫好后發(fā)送至463714198@zpxx.cc。郵箱主題和附件請注明“公開選聘+姓名”。
四、資格審核
報(bào)名人員下載《眉山市應(yīng)急救援指揮中心選聘事業(yè)人員報(bào)名表》，按原樣填寫打?。ㄉw鮮章），資格審查時(shí)隨其它材料一并上交。
資格審查時(shí)應(yīng)帶以下材料：
1.學(xué)歷證書（畢業(yè)證、學(xué)位證）；
2.身份證；
3.能證明自己工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)的材料。
以上材料除第3項(xiàng)只帶原件外，其他材料均應(yīng)帶原件和復(fù)印件。
資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
資格審查貫穿選聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消選聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
五、考評
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過比選擇優(yōu)方式組織實(shí)施考評?？荚u時(shí)間和考評地點(diǎn)另行通知。
考評采取筆試、面試等方式進(jìn)行。根據(jù)考評情況，等額確定考察人員?？荚u成績實(shí)行100分制，考評成績不達(dá)80分的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
六、考察
考察采取查閱干部檔案、到報(bào)考人員所在單位聽取介紹（全 面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律以及是否需要回避等情 況）等方式進(jìn)行。
七、體檢
根據(jù)考察情況確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修訂后 的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
八、公示和調(diào)動
擬選聘人員名單在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）上進(jìn)行公示。擬選聘人員名單公示7個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
九、本公告由眉山市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。
十、咨詢電話
028-38197331，13679020950
附件：眉山市應(yīng)急救援指揮中心選聘事業(yè)人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
眉山市應(yīng)急管理局
2022年11月18日
來源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/13915.html
