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2022年南充市市政工程管理處公開考核招聘工作人員公告

時間:2022-09-26  來源:招聘信息  作者:zpxx.cc 我要糾錯


根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)文件規(guī)定和工作需要,南充市城市管理行政執(zhí)法局直屬單位南充市市政工程管理處2022年度面向社會公開考核招聘工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
一、招聘對象、范圍及基本條件
 
(一)招聘對象和范圍
 
1.面向全國公開考核招聘2022年7月31日前取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生(學(xué)歷、學(xué)位含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷、學(xué)位),并完全符合《南充市市政工程管理處2022年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》,詳見附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中,2022年畢業(yè)的報考者必須在2022年7月31日前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等相關(guān)證書,并憑證書辦理確認等手續(xù)。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的,視為報考者自動放棄,責(zé)任自負。
 
2.報名時機關(guān)事業(yè)單位的在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。
 
(二)基本條件
 
1.報考者應(yīng)同時具備的條件
 
(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和責(zé)任感。
 
(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
 
(3)報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱,應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符;條件不符者請勿報考,否則取消報考及聘用資格,責(zé)任由報考者自負。
 
2.具有下列情形之一的,不列入本次公開考核聘用人選:
 
(1)曾受過各類刑事處罰的;
 
(2)曾被開除公職的;
 
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
 
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
 
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;
 
(6)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
 
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
 
二、公開考核招聘程序
 
(一)報名
 
1.報名時間:2022年 10 月12日上午9:00至10月13日下午18:00止。
 
2.報名方式:現(xiàn)場報名并進行資格審查。
 
3.報名地點:西河南路247號南充市市政工程管理處人事教育科。
 
4.報名及資格審查所需資料
 
(1)《南充市市政工程管理處2022年公開考核招聘工作人員報信息名表》一式兩份(見附件4),請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;
 
(2)本人身份證、畢業(yè)證書、中級及以上會計專業(yè)技術(shù)職稱證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(各1份),教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份;
 
(3)國外、境外留學(xué)人員報考的,出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的,由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高?;蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進行認定,認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(三方認證時間另行通知,認證費用自理)。
 
符合資格審查條件的發(fā)放考核通知書,憑考核通知書和身份證參加現(xiàn)場考核。資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責(zé)任自負。
 
(三)考核方式
 
本次考核測評方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。
 
1.考核招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)超過1:10的,采取專業(yè)筆試方式進行初選,按專業(yè)筆試成績從高到低按1:5確定考核人員,再進行結(jié)構(gòu)化面試考核。與最后一名筆試成績相同的人員,一并進入面試環(huán)節(jié)。
 
2.考核招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)達到1:5且低于或等于1:10的,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行考核。
 
3. 考核招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)低于1:5,取消該崗位當次考核計劃。
 
4.考核時間與地點:詳見《考核通知書》。
 
(四)成績計算
 
1.筆試成績只作為參加面試的依據(jù),不計入總成績,按結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低依次等額確定體檢對象。
 
2.所有成績實行百分制,按四舍五入原則保留小數(shù)點后兩位。
 
3.按照面試成績從高到低確定擬體檢對象。如出現(xiàn)考生面試成績相同的情況,采取加試(面試)辦法確定體檢人員,將加試(面試)成績高者確定為體檢人員。
 
(五)體檢
 
1.體檢的項目和標準。體檢的項目和標準參照修訂后的《《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時,如國家出臺新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
 
2.體檢時間和地點。體檢時間和地點另行通知,未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者,視為自動棄權(quán)。
 
3.復(fù)檢及遞補。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
 
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究同意,可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
 
體檢(含復(fù)檢)費用由報考者自行承擔(dān)。
 
(六)考察
 
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行,由招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察(考核),并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權(quán)而產(chǎn)生的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核成績(結(jié)構(gòu)化面試)從高分到低分依次等額遞補考察人員。
 
(七)公示
 
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員,在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道:市人力資源和社會保障局(網(wǎng)址:http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專欄向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對反映有問題經(jīng)查實、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘資格;對一時難以查實或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實不符合報考條件的,取消聘用資格。
 
在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額,不再遞補。
 
三、審核確認
 
公示期滿且無異議人員由招聘單位負責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,報送南充市人力資源和社會保障局審核確認,擬聘用人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員,取得聘用人員資格,并按我市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
 
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實行事業(yè)單位聘用制管理。
 
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后,未按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。
 
四、紀律與監(jiān)督
 
有關(guān)單位和工作人員在公開考核招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
 
五、有關(guān)注意事項
 
(一)考核當日,考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。
 
(二)考核期間采用封閉的辦法進行管理,考核順序由考生抽簽確定。
 
(三)考核期間,不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。
 
(四)應(yīng)試考生在候考室等候,由工作人員引導(dǎo)進入考室接受考核??忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息,否則,取消其資格。
 
(五)候考室和考室內(nèi)嚴禁吸煙。
 
(六)考核結(jié)束后,不得再進入封閉地點或在考場附近逗留,不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
 
(七)服從考務(wù)工作人員的管理,不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員,不得損壞公物。
 
(八)在考核招聘過程中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。
 
(九)因考生自身對網(wǎng)上信息不及時關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c考核招聘信息不能及時傳達到本人的,責(zé)任自負。
 
六、疫情防控
 
疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國家和四川省疫情防控的總體部署和要求進行動態(tài)調(diào)整。請考生密切關(guān)注“四川疾控”、“南充疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求,嚴格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,積極配合落實管控措施,自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測,并在資格審查及考核當日提供48小時內(nèi)核酸檢測紙質(zhì)版陰性報告證明,不能提供證明的考生視為自愿放棄考試資格。
 
考生在考試當日須提交《個人健康信息承諾書》(附件5),承諾已知悉告知事項和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,取消考試資格,終止考試;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。
 
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘可能會調(diào)整考試日程,調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布,請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。     
 
 
 
附件:1.南充市市市政工程管理處2022年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
 
          2.南充市市市政工程管理處2022年公開考核招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表
 
          3.南充市市市政工程管理處2022年公開考核招聘單位基本情況一覽表
 
          4.南充市市市政工程管理處公開考核招聘工作人員報考信息表
 
          5.個人健康信息承諾書
 
南充市城市管理行政執(zhí)法局
 
2022年9月23日
 
來源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/7858.html

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