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一、招聘范圍及對象

 

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料；國外、境外留學(xué)人員須于報考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認證證書。

 

二、招聘崗位及人數(shù)

 

具體崗位和名額詳見《崗位表》（詳見附件1）。

 

三、招聘條件

 

（一）報考人員應(yīng)具備的條件

 

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度；

 

2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

 

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

 

（二）有下列情形之一的，不予受理報名

 

1. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

 

3. 曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

 

4. 按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

 

5.  法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、招聘方式和程序

 

（一）報名

 

1. 報名時間：2022年9月2日—9月6日（報名最后1天截止17:00）。

 

2. 報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)手機掃描二維碼（二維碼詳見附件2）或搜索微信公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點擊“提交報名”欄進入“港匯人資報名系統(tǒng)”進行報名。

 

3．報名要求：限報一個崗位，報考人員填報的信息必須真實、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自負。報考人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。

 

（二）資格審查

 

1. 審查方式：符合報名條件人員持有效身份證件（居民身份證）、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等（執(zhí)外國文憑者，需同時提供教育部認證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查（時間、地點另行通知）。根據(jù)考生所提供的報名材料，成都港匯人力資源管理有限公司會同用工單位進行資格審查?？忌窗匆?guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

 

2. 資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負。

 

（三）綜合考試

 

綜合考試分為筆試和面試，滿分均為100分（成績保留兩位小數(shù)）。報考人員筆試和面試成績按4:6的比例計入總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。

 

1. 筆試。筆試主要測試報考者的行測能力、綜合分析、問

 

題解決、公文寫作等方面能力。

 

（1）開考比例。崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比達到1:5方可開考，達不到上述比例的，經(jīng)研究可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況，將通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時公告。

 

（2）筆試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知（確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》）。

 

（3）筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

2. 職業(yè)行為風(fēng)險測試。對進入面試人員采用線上測試（時間另行通知）。

 

3. 面試。面試主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、專業(yè)知識等方面能力。

 

（1）面試比例。按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達不到1:3的，可按實際入圍報考人員進行面試。

 

（2）面試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知（確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》）。

 

（3）成績公布?？荚嚳偝煽冊谇喟捉瓍^(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，按照報考人員的考試總成績由高分到低分排名的順序等額確定體檢人選。考試總成績相同的，以面試成績由高到低確定名次。

 

（四）體檢及遞補

 

1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進入體檢人員名單。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。

 

2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次遞補。遞補人員的成績不得低于該崗位成績合格分數(shù)線。

 

（五）結(jié)果公示

 

1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期3天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

2. 擬聘用人員公示3天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

 

（六）聘用及待遇

 

1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司（區(qū)屬國企）簽訂勞動合同后，派遣至用工單位工作。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

 

2. 受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報到者，視為自動放棄。

 

3. 薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

五、其他事項

 

1. 招聘工作嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。

 

2. 本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督。崗位20220902201監(jiān)督舉報電話：028-83623993；崗位 20220902202監(jiān)督舉報電話：028-83306011；崗位20220902203監(jiān)督舉報電話：028-83606162。

 

3. 本公告未盡事項，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。

 

成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：13408090906（陳老師）。

 

中共成都市青白江區(qū)委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部咨詢電話：028-68316010。

 

成都市青白江區(qū)規(guī)劃和自然資源局咨詢電話：028-83667608。

 

成都市青白江區(qū)市場監(jiān)督管理局咨詢電話：028-83605129。

 

咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

 

附件1：崗位表（點擊下載）

 

附件2：港匯人資報名系統(tǒng)二維碼（點擊下載）

 

 

 

 

成都港匯人力資源管理有限公司

 

2022年9月1日

 

 

 

來源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-09/01/content_a089f80304b0452094b0bfc7aca8d6d1.shtml