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宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司招聘公告

時間:2022-07-04  來源:招聘信息  作者:zpxx.cc 我要糾錯


一、企業(yè)簡介
 
      宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司是具備獨立法人資格的全資國有企業(yè)。公司致力于探索、發(fā)展現(xiàn)代物業(yè)管理及商業(yè)運營,秉承“豐富美好生活”的企業(yè)精神,為廣大客戶、員工創(chuàng)造通往美好之路。
 
      目前,公司主要對西華大學(xué)宜賓校區(qū)、電子科技大學(xué)宜賓園區(qū)、四川大學(xué)宜賓園區(qū)、宜賓學(xué)院臨港校區(qū)、成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)、成都工業(yè)學(xué)院宜賓校區(qū)、宜賓西南交通大學(xué)研究院等大學(xué)城項目開展運營管理及物業(yè)服務(wù);未來還將對大學(xué)城項目及后續(xù)共計36平方公里“雙城”項目相關(guān)資產(chǎn)進行運營管理及開展物業(yè)服務(wù)。
 
 
 
二、招聘崗位
 
 
 
(一)物業(yè)項目經(jīng)理(4名)
 
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,年齡30-45歲;
 
2.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和物業(yè)服務(wù)全方位管理流程;
 
3.有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和服務(wù)意識,具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和突發(fā)事件處理能力;
 
4.具有2年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
 
(特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬)
 
 
 
(二)物業(yè)工程技術(shù)主管(3名)
 
1.年齡:25-45歲,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
 
2.持有高壓電工、低壓電工、建筑電工、電梯管理員、安全管理員、消防設(shè)施操作員等其中一種物業(yè)工程維修相關(guān)作業(yè)上崗證;
 
3.能獨立處理工程類突發(fā)事件,具備一定的應(yīng)急處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識;
 
4.具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
 
(特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬)
 
 
 
(三)物業(yè)客戶服務(wù)主管(1名)
 
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡22-38歲,女性,身高1.6米以上;
 
2.具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、親和力;
 
3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
 
3.具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
 
(特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬)
 
 
 
(四)物業(yè)工程技術(shù)員(13名)
 
1.中專及以上學(xué)歷,年齡18-45歲;
 
2.持有高壓電工、低壓電工、建筑電工、電梯管理員、安全管理員、消防設(shè)施操作員等其中一種物業(yè)工程維修相關(guān)作業(yè)上崗證;
 
3.熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
 
4.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。
 
(特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬)
 
 
 
(五)物業(yè)客戶服務(wù)專員(7名)
 
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡18-36歲,身高1.6米以上,普通話良好;
 
2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、文字組織能力,形象氣質(zhì)佳;
 
3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
 
4.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。
 
(特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬)
 
 
 
(六)咖啡廳前臺(1名)
 
崗位要求:
 
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡18-36歲,女性,身高1.6米以上;
 
2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及親和力,形象氣質(zhì)佳;
 
3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
 
4.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。
 
(特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬)
 
三、待遇及福利
 
(一)待遇。本次招聘人員與公司簽訂勞動合同,試用期和正式錄用后的工資薪酬,按照宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行。
 
(二)勞動保險。凡經(jīng)錄用員工,公司依法依規(guī)為其繳納社會保險。
 
(三)公司福利(包括但不限于):社會保險、工作餐補、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、崗位晉升等。
 
(四)員工激勵。根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績情況及所在項目經(jīng)營成效獎勵業(yè)績效益金。
 
四、其他事項
 
(一)本簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2022年6月。
 
(二)應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料,造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù),對公司造成損失的,依法追究法律責(zé)任。
 
(三)若公司經(jīng)過綜合考察,認(rèn)為該崗位應(yīng)聘人員未能達到公司要求,可取消該崗位人員錄用。
 
(四)根據(jù)我公司實際需要,保留對應(yīng)聘者實際聘任崗位進行一定程度調(diào)整的權(quán)力。
 
五、聯(lián)系方式
 
簡歷投遞:請將簡歷以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名,以附件方式發(fā)送到招聘郵箱   ybkhwyhr@163.com。
 
聯(lián)系人:曹女士18090957015
 
工作地點:宜賓市三江新區(qū)沙坪路7號科創(chuàng)中心D1-A18層
 
來源:https://mp.weixin.zpxx.cc/s/QIZqOj9c89oYeRD1pqHl6Q

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