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為加快筠連縣縣屬國有企業(yè)發(fā)展改革，配齊配強縣屬國有企業(yè)領導班子，推進國有企業(yè)治理現(xiàn)代化，做強做大國有企業(yè)，助力建成產業(yè)興旺、生態(tài)秀美、人民幸福的現(xiàn)代化筠連，根據(jù)《筠連縣縣屬國有企業(yè)組織架構優(yōu)化調整改革方案》《筠連縣縣屬國有企業(yè)領導人員管理辦法》，經研究，決定面向全國公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員8名。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選聘職位及名額

（一）筠連發(fā)展控股集團有限公司，副總經理2名；

（二）筠連農旅商貿集團有限公司，財務總監(jiān)1名；

（三）筠連產業(yè)發(fā)展集團有限公司，副總經理1名、財務總監(jiān)1名；

（四）筠連城市和交通建設集團有限公司，財務總監(jiān)1名；

（五）四川省筠州數(shù)字化轉型創(chuàng)新發(fā)展科技集團有限公司，總工程師1名，財務總監(jiān)1名。

二、選聘范圍

符合下列范圍之一：

（一）在編在崗的公務員（參照管理人員）、事業(yè)人員。

（二）具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)、金融機構經營管理經歷的人員。

（三）具有碩士研究生學歷或高級及以上專業(yè)技術職稱且符合選聘專業(yè)的人員。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

2.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

3.具有履行崗位職責所必需的相關專業(yè)知識或工作經驗，熟悉國家相關宏觀經濟政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉項目運作、規(guī)劃，在投融資方面有一定的專長。

4.具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）具體條件

1.年齡、學歷

（1）行政機關單位一級科員、事業(yè)單位管理九級職員（專技十二級）及以上人員：任職時間累計滿3周年及以上，全日制本科及以上，年齡40周歲及以下。

（2）擔任縣（市）及以上國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)、縣（市）及以上金融機構中層干部及以上職務（同等級別）人員：任職時間累計滿5周年及以上，大學?？萍耙陨?，年齡48周歲及以下。

（3）高級及以上專業(yè)技術職稱人員：本科及以上，年齡45周歲及以下。

（4）碩士研究生學歷人員：年齡40周歲及以下，具有3周年及以上相關工作經驗。

（5）各招聘崗位具體任職條件以附件《筠連縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員崗位表》為準。

2.報考人員為公務員（參照管理人員）、事業(yè)人員的，近三年年度考核須為稱職（合格）及以上等次，試用期年度考核等次除外。

3.調配管理。報考人員若服從調劑，須出具《愿意服從任職職位調配承諾書》（附件4）。

根據(jù)報考人員面試、考察等情況，結合筠連縣縣屬國有企業(yè)實際，對考生在本次選聘職位之間進行調配。

4.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：國家法律法規(guī)、黨紀政務和有關政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；法律和政策規(guī)定的其他情形。

四、報名及相關程序

（一）報名時間

2022年6月30日8：30至7月15日18：00

（二）報名方式

本次選聘每名應聘者只能報考1個職位，應聘者可選擇是否服從崗位調配，并準確、如實填寫《筠連縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，附件3）各項信息。報名采取網絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式。

網絡報名：應聘者需將《報名信息表》及相關證明材料電子掃描件（所有材料打包為一個壓縮文件，以“應聘崗位代碼+姓名+手機號碼”命名）發(fā)送至公開選聘專用郵箱，郵箱地址：296045129@zpxx.cc。

現(xiàn)場報名：應聘者按要求填寫《報名信息表》，并將相關證明材料原件、復印件等帶到現(xiàn)場報名。報名地點：筠連縣委組織部422辦公室（地址：筠連縣公園路縣政府大院4樓組織部）。

聯(lián)系人：劉忠廷，聯(lián)系電話：0831-7915432，19808295120；

王德周，聯(lián)系電話：0831-7915454，18783126977。

（三）相關要求

1.在編在崗公務員（參照管理人員）、事業(yè)人員報考的需提交以下材料：

①《筠連縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》1份；

②本人有效身份證原件和復印件1份；

③有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份；

④公務員（參照管理人員）登記表、事業(yè)人員公開招聘登記（審批）表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑤任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；

⑥近三年年度考核登記表或年度考核結果備案審核表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑦本人近期一寸電子版彩色（藍底）免冠證件照片1張；

⑧愿意服從任職職位調配承諾書（附件4）；

⑨其他證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等）。

2.具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)、金融機構經營管理經歷的人員報考的需提交以下材料：

①《筠連縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》1份；

②本人有效身份證原件和復印件1份；

③有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份；

④任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；

⑤報考人所在縣（區(qū)）屬國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)的證明材料1份；

⑥能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關證明材料原件和復印件1份；

⑦本人近期一寸電子版彩色（藍底）免冠證件照片1張；

⑧愿意服從任職職位調配承諾書（附件4）；

⑨其他證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等）。

3.具有碩士研究生學歷或高級及以上專業(yè)技術職稱且符合選聘專業(yè)的人員報考的需提交以下材料：

①《筠連縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》1份；

②本人有效身份證原件和復印件1份；

③有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份；

④能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關證明材料原件和復印件1份；

⑤本人近期一寸電子版彩色（藍底）免冠證件照片1張；

⑥愿意服從任職職位調配承諾書（附件4）；

⑦相應的職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

⑧其他證明材料。

4.應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

五、選聘程序

（一）資格審查

選聘工作領導小組組織相關人員按照規(guī)定的條件和資格進行審查。資格審查貫穿整個選聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格不符合條件的，即取消聘用資格。對競爭性不足的職位，在征求個人意愿的基礎上，從職位報考人數(shù)較多的人員中進行調配。

（二）面試

面試采取結構化方式，重點了解初步人選所具備的領導能力、綜合素質、戰(zhàn)略思維、實戰(zhàn)經驗等是否符合職位基本要求，以及對應聘職位的適應程度。面試原則上應達到選聘職位名額1：3的比例。面試成績低于70分者，不予進入下一環(huán)節(jié)。

面試相關事宜另行公告通知，請報考人員關注“中國三江人才網”(https://www.ybrc128.com，下同）。面試時間、地點詳見“面試通知單”。報考人員應保持電話暢通，如因報考人員通訊不暢或未及時關注網站公告導致未能參加面試的，視為自動棄權，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。面試成績將在“中國三江人才網”公布。

（四）考察

面試結束后，按面試成績從高分到低分的順序取前2名進行差額考察（若面試成績相同的，一并進入考察）?？疾旃ぷ饔蛇x聘工作領導小組組織考察組負責實施，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。

面試成績僅作為確定考察人選依據(jù)，不帶入考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，重新對應聘者進行排名，每個崗位等額確定體檢人選。經組織考察，達不到選聘要求的，不進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（六）遞補

因考察、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由選聘工作領導小組綜合面試、考察情況決定是否遞補。如需遞補，遞補人員從所有職位進入差額考察人選中綜合比選確定。

（七）審定

選聘工作領導小組根據(jù)考生面試、考察及體檢情況，提出選聘建議人選，由中共筠連縣委組織部按程序提請研究決定。

（八）公示和聘用

經研究審定的擬聘用人選，在中國三江人才網進行5個工作日的公示，對公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、管理

（一）根據(jù)有關規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期3個月。試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）；試用期滿考核不合格者予以解聘。對聘用人員實行任期制和契約化管理，并簽訂勞動合同、聘任合同、年度和任期經營業(yè)績責任書。3年期滿后，經考核合格者，可續(xù)聘。所有聘用人員最低服務年限不低于3年。

（二）公務員（參照管理人員）、事業(yè)人員試用期經考核合格正式聘用前須辭去編制身份，與原單位脫鉤。

七、薪酬待遇

（一）聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成。按月發(fā)放基本年薪、按年度發(fā)放績效年薪、按任期發(fā)放任期激勵?？己朔譃槟甓瓤己撕腿纹诳己?，采取下達經營業(yè)績責任書的方式進行。年度考核以公歷年為考核期，簽署年度經營業(yè)績責任書，考核指標包括基本指標和分類指標。任期考核以三年為考核期，簽署任期經營業(yè)績責任書，考核指標包括基本指標和分類指標。經考核完成目標任務（目標任務由縣委縣政府與公司約定），本次招聘的副總經理、總工程師、財務總監(jiān)稅前年薪基數(shù)為32萬元，如未達到最低服務年限，則全額扣除任期激勵和當年績效年薪。薪酬待遇具體參照筠連縣縣屬國有企業(yè)薪酬測算方案執(zhí)行。

（二）試用期間薪酬按1萬元/月預發(fā)，試用期薪酬剩余未發(fā)放部分待試用期滿考核合格后予以補發(fā)。試用期滿考核不合格的，予以解聘，不再補發(fā)薪酬。試用期滿正式任職后，薪酬按企業(yè)薪酬計發(fā)。

（三）符合人才公寓入住條件的聘用人員，在聘用期內由縣委組織部統(tǒng)一安排入住人才公寓。

八、監(jiān)督

此次選聘工作實行全過程監(jiān)督。在選聘過程中如有違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

監(jiān)督電話：0831-7721660（縣委組織部干部二股）

0831-7720745（縣紀委監(jiān)委信訪室）

九、疫情防控

本次選聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需調整考試日程的，將提前在相關網站予以發(fā)布。請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排，嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，全程科學做好自我防護！

十、本公告未盡事宜由選聘工作領導小組辦公室負責解釋。

 

附件：

1.筠連縣縣屬國有企業(yè)簡介

2.筠連縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員崗位表

3.2022年筠連縣縣屬國有企業(yè)公開選聘領導人員報名信息表

4.愿意服從任職職位調配承諾書

 

報名表點擊下載

 

筠連縣國有企業(yè)領導人員選聘工作領導小組

2022年6月29日

 

 

附件2-1

筠連縣縣屬國有企業(yè)簡介

 

筠連縣縣屬國有企業(yè)總體架構為“1+4+N”?！?”是一級集團公司，為筠連發(fā)展控股集團有限公司（簡稱“筠發(fā)展集團”）；“4”是二級集團公司，分別為筠連農旅商貿集團有限公司（簡稱“縣農旅商貿集團”）、筠連產業(yè)發(fā)展集團有限公司（簡稱“縣產業(yè)發(fā)展集團”）、筠連城市和交通建設集團有限公司（簡稱“縣城交建集團”）、四川省筠州數(shù)字化轉型創(chuàng)新發(fā)展科技集團有限公司（簡稱“筠州數(shù)創(chuàng)集團”）；“N”為集團公司下屬子公司。按照一級企業(yè)管資本、二級企業(yè)管投資、三級企業(yè)管經營原則，理順管控體系，形成集團化管控模式?？h國資金融局為筠發(fā)展集團的出資人；筠發(fā)展集團為縣農旅商貿集團、縣產業(yè)發(fā)展集團、縣城交建集團、筠州數(shù)創(chuàng)集團的出資人。

一、筠連發(fā)展控股集團有限公司

作為全縣最重要的國有資本投融資及綜合運營管理平臺，聚力推動筠連產業(yè)轉型升級、推動國有資本優(yōu)化布局、推動國資國企深化改革。通過推動“資本、資產、資金”三態(tài)良性循環(huán)轉化，提高國有資產運營效率，促進國有資產保值增值和全縣經濟社會發(fā)展。

二、筠連農旅商貿集團有限公司

做實做優(yōu)縣域優(yōu)質農產品產業(yè)，著力商貿物流、鄉(xiāng)村水資源利用、醫(yī)療健康產品流通、電商網絡、商業(yè)地產大發(fā)展，打造川滇結合部商貿樞紐門戶，實現(xiàn)“商貿興縣、農旅富縣”，承擔戶外大型廣告、融媒體經營性業(yè)務、公墓開發(fā)、殯葬養(yǎng)老服務、鄉(xiāng)村水資源開發(fā)利用、旅游文化產業(yè)投資經營等業(yè)務，以及原由縣糧食購銷公司承擔的儲備糧管理、糧油加工貿易等業(yè)務。

三、筠連產業(yè)發(fā)展集團有限公司

依托四川筠連經開區(qū)發(fā)展平臺，致力于“一區(qū)三園”基礎設施建設、產業(yè)投資招引、縣域工業(yè)、礦業(yè)投資開發(fā)，著力培育資源能源綜合開發(fā)綠色發(fā)展支柱產業(yè)，實現(xiàn)產業(yè)強縣。開展園區(qū)載體建設運營、工業(yè)項目投資、礦業(yè)資源和清潔能源綜合利用等業(yè)務。

四、筠連城市和交通建設集團有限公司

從建設城市轉變?yōu)榻洜I、管理城市，打造“川滇結合部區(qū)域中心城市”，開展城市、道路交通投資、基礎設施、城鎮(zhèn)停車管理運營、城鎮(zhèn)供排水建設運營、城鎮(zhèn)運營維護等。

五、四川省筠州數(shù)字化轉型創(chuàng)新發(fā)展科技集團有限公司

對全縣 “智慧縣城+數(shù)字鄉(xiāng)村”及縣級各部門機關、企事業(yè)單位信息化數(shù)字化項目代建代管代維代營。接受委托承擔全縣各部門機關、企事業(yè)單位數(shù)字化信息化項目設計、采購招標、組織實施、驗收等工作。開展縣內信息化（智慧城市）項目和新型基礎設施的調研、規(guī)劃和建設，建設集約化大平臺，為城市“數(shù)據(jù)大腦”建設提供智力支持和技術支撐，加速推進縣域數(shù)字經濟數(shù)字社會數(shù)字政府建設與發(fā)展。

 

附件2-2

筠連縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員崗位表

 

 

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/23502_1.html