昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心2022年昆明市工會(huì)社會(huì)工作者招聘公告
時(shí)間：2022-06-14 來(lái)源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)，是由昆明市總工會(huì)作為業(yè)務(wù)主管部門(mén)的社會(huì)組織，負(fù)責(zé)承接昆明市工會(huì)社會(huì)工作者專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。通過(guò)“社會(huì)化運(yùn)作、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展”的方式，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)社會(huì)工作者專業(yè)人才隊(duì)伍，發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì)，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
中心通過(guò)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助昆明市總工會(huì)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū))工會(huì)建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。
一、招聘原則
遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘計(jì)劃：面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員73名。具體崗位詳見(jiàn)附件1《昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心2022年工會(huì)社會(huì)工作者招聘計(jì)劃表》
（二）崗位職責(zé)：在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)）基層工會(huì)從事工會(huì)組建、權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、困難幫扶等工會(huì)工作。
三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象：
1.報(bào)考人員身份要求：
（1）應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和2020年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）；
（2）應(yīng)屆高校畢業(yè)生以外的人員，年齡在35周歲以內(nèi)（出生日期在1987年1月1日之后）需具備以下條件：有在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)、社會(huì)組織從事過(guò)黨群、行政、財(cái)務(wù)、政務(wù)服務(wù)等管理工作或社會(huì)服務(wù)工作經(jīng)歷的，或者持有社會(huì)工作、會(huì)計(jì)、審計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)仲裁、人力資源管理等初級(jí)（助理）及以上國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
2.招聘人數(shù)、學(xué)歷要求、性別要求等詳見(jiàn)附件《昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心2022年工會(huì)社會(huì)工作者招聘計(jì)劃表》。
3.專業(yè)要求：報(bào)考富民縣的，限財(cái)政稅務(wù)類專業(yè)。報(bào)考其他區(qū)域的，不限。
4.政治面貌要求：不限，同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。
5.民族要求：不限。
6.學(xué)歷性質(zhì)要求：國(guó)民教育學(xué)歷。
（二）報(bào)考條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.具有符合職位要求的文化程度；
6.熱愛(ài)工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；
7.具有一定的政策水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
8.具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.違反國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人，以及國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
4.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報(bào)考程序
（一）報(bào)名方式
1.采用微信線上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式，報(bào)名人員須關(guān)注以下微信公眾號(hào)，上傳電子版資料進(jìn)行報(bào)名。
微信報(bào)名流程：點(diǎn)擊查看
2.報(bào)名時(shí)間：
2022年6月9日至2022年6月23日。
3.考務(wù)費(fèi)用：
繳費(fèi)采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式。根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元，初審?fù)ㄟ^(guò)后，在公眾號(hào)通知欄，將會(huì)收到受理結(jié)果通知，請(qǐng)點(diǎn)擊該通知信息，進(jìn)入求職進(jìn)度界面，按照提示進(jìn)行繳費(fèi)。
有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還：
①因本人原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的；
②因本人原因放棄考試及放棄后續(xù)程序的；
③自身有不符合報(bào)考情況，仍然報(bào)名的；
④不按要求遞交資料，未完成報(bào)名流程的。
（二）資格審核：
1.報(bào)名成功后需攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)資格審核：
①近期一寸免冠白底彩色照片2張（背面寫(xiě)明報(bào)考人姓名、身份證號(hào)）。
②《畢業(yè)證》《學(xué)位證》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打?。渡矸葑C》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。
③所持職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
④個(gè)人征信記錄（通過(guò)中國(guó)人民銀行征信中心查詢）。
⑤符合優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件。
⑥現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫(xiě)的資料:《報(bào)名表》《承諾書(shū)》。
所有報(bào)名資料不予退還。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2022年6月9日至2022年6月23日，上午：9：00—11：30 ；下午：13:00—17:00（雙休日及法定節(jié)假日除外）
地點(diǎn)：昆明市春城路289號(hào)國(guó)貿(mào)中心10號(hào)門(mén)寫(xiě)字樓一樓113室。
（三）報(bào)名要求
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位（填寫(xiě)一個(gè)崗位代碼），所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消本次報(bào)名等相應(yīng)資格，由此帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息。
微信公眾號(hào)二維碼：
五、考試方法、內(nèi)容及綜合成績(jī)
（一）考試方法：按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行。
（二）考試內(nèi)容：包括筆試和面試兩個(gè)部分。
（三）筆試
1.筆試形式：閉卷考試；
2.筆試內(nèi)容：《工會(huì)法》《工會(huì)章程》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》《云南省企業(yè)工會(huì)條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會(huì)工作相關(guān)政策（以上資料均可從網(wǎng)上下載學(xué)習(xí)），以及社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作、時(shí)事政治、綜合能力測(cè)試等相關(guān)知識(shí)；
3.筆試分值：滿分100分；
4.開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例為：性別男崗位1.5:1，性別女崗位1.5:1，性別不限崗位2:1，方能開(kāi)考；
5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》上和“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)公布為準(zhǔn)；
6.公告：筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，于筆試結(jié)束后5天內(nèi)，在“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。
（四）面試
1.面試形式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，著重考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)；
2.確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2：1的比例，從高分至低分依次確定參加面試人員，公布進(jìn)入面試人員名單。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)并列的，則并列進(jìn)入面試。若達(dá)不到2：1的比例時(shí)，招考計(jì)劃錄用人數(shù)將進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑辦法及相關(guān)事宜通過(guò)“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)面向社會(huì)統(tǒng)一公布；
3.面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的（需提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)），空缺名額按該崗位的筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)；
4.面試分值：滿分100分；
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)公布的招考相關(guān)信息。
（五）綜合成績(jī)
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）；
2.綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，按照考生所報(bào)崗位的綜合成績(jī)，從高分到低分依次錄??；
3.綜合成績(jī)?cè)?/span>“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)上公布。
六、體檢
（一）以綜合成績(jī)從高分到低分按照1：1的比例確定體檢人員名單；
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)；
（三）體檢由中心統(tǒng)一組織到指定的區(qū)縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)公布的招考相關(guān)信息；
（四）考生不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)，考生自行到其他醫(yī)院體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
七、遞補(bǔ)
（一）體檢中不合格或自動(dòng)放棄的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)必須在60分及以上；
（二）遞補(bǔ)順序：首先從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選；其次同一崗位考生人數(shù)不足的，按照?qǐng)?bào)考同一區(qū)域考生綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選；再次同一區(qū)域考生人數(shù)不足的，按照其余考生綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。
（三）若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列時(shí)，以持社會(huì)工作、會(huì)計(jì)、審計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)（員）、勞動(dòng)仲裁、人力資源管理等級(jí)高者優(yōu)先遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員同時(shí)持有相同等級(jí)職業(yè)資格證的，遞補(bǔ)面試成績(jī)分高者。
八、聘用及管理
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，中心與受聘人員簽訂三年期限的勞動(dòng)合同（含試用期三個(gè)月），崗位為工會(huì)社會(huì)工作者。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)具體情況和需要，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的不再繼續(xù)簽訂；
（二）按照法律法規(guī)及中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、中心規(guī)章制度及考核不合格的可依法解除勞動(dòng)合同。
九、福利待遇
（一）工資待遇按照中心《薪酬福利管理制度》、《績(jī)效管理制度》等相關(guān)規(guī)章制度考核發(fā)放。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：按所屬工作區(qū)域劃分
主城區(qū)（云南滇中新區(qū)、五華區(qū)、盤(pán)龍區(qū)、官渡區(qū)、西山區(qū)、安寧市、呈貢區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)、昆明市直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)）基本薪酬3200元/月（含五險(xiǎn)一金及個(gè)人繳納部分），績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)1200元/月，按季度考核后，視考核成績(jī)決定具體獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額，平均每月薪酬約為4400元/月；
其他縣區(qū)：基本薪酬：2800元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分），績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)1200元/月，按季度考核后，視考核成績(jī)決定具體獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額，平均每月薪酬約為4000元/月；
試用期工資按80%計(jì)發(fā)。
（二）購(gòu)買(mǎi)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；
（三）按中心規(guī)定享受國(guó)家法定節(jié)假日及員工生日慰問(wèn)；
（四）每年定期組織培訓(xùn)；
（五）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的
假期；
（六）良好的文化氛圍和晉升通道。
十、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受昆明市總工會(huì)、各級(jí)主管部門(mén)及社會(huì)群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任；
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格；
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）考生要確?！秷?bào)名表》上登記的聯(lián)系電話暢通，后續(xù)將通過(guò)該電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽(tīng)電話、號(hào)碼變更等導(dǎo)致的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
十一、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的，需提前3天提交本人親筆簽名的書(shū)面放棄申請(qǐng)；
2.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；
3.已聘用人員自通知之日起3個(gè)工作日未到工作單位報(bào)到上崗的。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社
會(huì)上出現(xiàn)的假借我“中心”名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（五）報(bào)考人員往返交通、食宿自理。
（六）疫情期間，請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守疫情防控要求，按最新疫情防控規(guī)定執(zhí)行。
（七）因疫情或其他不可抗力因素影響招聘環(huán)節(jié)延緩，將及時(shí)發(fā)布通知，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注。
咨詢電話：
沈老師 183 1381 9962、吳老師 183 1389 7306
本公告最終解釋權(quán)歸昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心所有，后續(xù)招聘相關(guān)信息敬請(qǐng)關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)。
附件：
附件1：昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心 2022年昆明市工會(huì)社會(huì)工作者招聘計(jì)劃表
附件2：昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者 報(bào)名表
附件3：昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心 2022年 昆明市工會(huì)社會(huì)工作者 報(bào)考承諾書(shū)
昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心
2022年6月
