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宜賓人才發(fā)展集團有限公司關于宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司2023年第六批員工公開招聘的公告

時間：2023-11-24 來源：三江人才網(wǎng) 作者：zpxx.cc 我要糾錯

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受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司是宜賓發(fā)展控股集團有限公司下屬一級子公司，重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)之一。公司注冊資本金20億元，作為全市國資國企參與城市開發(fā)運營的市場化主體，堅持“經(jīng)營城市、平衡運營”思維，秉承“人產(chǎn)城”協(xié)調(diào)發(fā)展的使命，承擔城市區(qū)域開發(fā)建設、運營和產(chǎn)城融合發(fā)展的職能，以片區(qū)綜合開發(fā)運營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)投資為主責主業(yè)。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。

三、招聘范圍

(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

(二)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

(一)遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(二)具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

(三)具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

(四)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的;

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

(一)報名時間：

2023年11月17日-2023年12月3日18:00止。

(二)報名方式：網(wǎng)上報名。

1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc9.zhiye.com/

移動端報名二維碼：

應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的;

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③其他不符合報名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

(四)綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試(占比40%)

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則取消該崗位本批次招聘工作安排，相應報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。

2.面試(占比60%)

①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，原則上按崗位招聘人數(shù)不低于1:3確定面試人選。(若個別崗位比例達不到1:3，經(jīng)宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當放寬)比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

(五)體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。

(六)組織考察

宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。

(七)討論決定

宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為1年(試用期為2個月)，試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司同崗位薪酬標準執(zhí)行

六、其他事項

(一)聘用人員原為公務員(參公人員)、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

(二)紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

(三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

(四)應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。

周一至周五：上午9:00-12:00