北川羌族自治縣2023年下半年引進高層次人才考核招聘公告
時間：2023-11-17 來源：綿陽人事考試網 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結構，現(xiàn)啟動北川羌族自治縣2023年下半年招才引智活動，本次擬公開考核招聘事業(yè)編制人才4名，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
縣級事業(yè)單位(含派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn))工作人員4名，詳見《北川羌族自治縣2023年下半年引進高層次人才考核招聘崗位和條件一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位和條件一覽表》)。
二、招聘對象及條件
符合本公告《崗位和條件一覽表》所列條件要求以及本公告其他條件要求，2024年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證的普通高等教育本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生。
(一)報考者應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國;遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;
2.年滿18歲，本科不超過30周歲(1992年11月16日以后出生)，碩士研究生不超過35周歲(1987年11月16日以后出生);
3.報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位所要求的“學歷”和“專業(yè)”要求兩欄分別相符;報考者本人有效學位證應與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;
4.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;2024年應屆畢業(yè)的普通高等教育本科生、碩士研究生、博士研究生須在2024年7月31日前取得學歷學位;國(境)外院校畢業(yè)生原則上須于2024年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。因不可抗力、非主觀因素導致未能在規(guī)定時間內取得相關證書的應屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決;
5.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質，愿意服從組織調劑安排;
6.引進后需在北川羌族自治縣服務5年以上(含試用期)。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚在黨紀、政紀(政務)影響期內的;
2.按照相關規(guī)定應當回避的;
3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的;
6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;
7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內機關事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員;現(xiàn)役軍人;
8.定向、委托培養(yǎng)，在定向工作單位未滿規(guī)定服務期限的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進方式
采取綜合初評、綜合測評、考察的方式引進。
四、待遇及管理
(一)崗位待遇。引進人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。
(二)職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業(yè)技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業(yè)技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數(shù)的限制。
(三)安居補助。對用人單位全職引進的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。
(四)住房保障。引進人才在北川城區(qū)無自住房的，可納入北川羌族自治縣人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。
(五)其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學、配偶就業(yè)等由相關部門予以保障。
(六)管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共北川羌族自治縣委組織部、北川羌族自治縣人力資源和社會保障局負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關規(guī)定調任為行政機關公務員。
五、報名及資格審查
本次招考報名實行“網絡預報名+現(xiàn)場報名”的方式。
(一)網絡預報名
網絡報名時間為2023年11月16日至12月1日17:00截止，報名電子郵箱：2392693998@zpxx.cc，聯(lián)系電話：(0816)4893172。
1.職位選擇。報考人員認真閱讀本公告和“一覽表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報考人員應使用有效居民身份證有關信息進行報名，報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
2.填報信息。報考者真實、準確填寫《北川羌族自治縣2023年事業(yè)單位公開考核招聘人才報名審核表》(以下簡稱《報名審核表》)的各項內容。
3.網絡預報名時不審查考生資格，預報名的考生仍須攜帶打印的《報名審核表》以及個人資料原件復印件，到現(xiàn)場報名和資格審查。原則上按照報名時選擇的意向崗位參加現(xiàn)場報名，在現(xiàn)場報名時間截止前亦可完善預報名信息或改報其他職位。未到現(xiàn)場報名的，視為自動放棄報名。
(二)現(xiàn)場報名時間及資格審查
1.報名時間及地點
現(xiàn)場報名具體時間、地點安排視網絡預報名情況另行通知。網絡預報名的考生請保持電話暢通，并關注綿陽人事考試網及各高校校內就業(yè)網相關公告，按照通知的場次、時間、地點參加現(xiàn)場報名并資格審查。
2.資格審查
現(xiàn)場報考人員須現(xiàn)場填寫《報名審核表》，并攜帶以下個人資料：
①居民有效身份證件原件及復印件1份;本人近期免冠正面1寸證件照片1張;
②學歷、學位證書原件及復印件1份，學信網查詢驗證報告原件;國內應屆生須提供加蓋學校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復印件;留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件1份;
③專業(yè)技術資格或職業(yè)資格等證書原件及復印件1份;
④其他證明材料原件及復印件1份。
上述材料顯示必須清晰、完整?，F(xiàn)場資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消綜合測評資格。
3.資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規(guī)定處理。
六、考核程序
本次考核不設開考比例，根據崗位需求和通過資格審查人數(shù)，由考核組選擇以下方式組織實施，考核情況將實時公告。
(一)綜合初評
1.若同一崗位資格審查合格人數(shù)達到1：20，將通過綜合初評的方式進行初篩。綜合初評由工作組開展綜合評分，分值為100分，根據綜合初評成績從高到低依次確定參加考核人員。綜合初評成績不計入考核成績。
2.綜合初評通過人員即確定為進入綜合測評人員，將以電話、短信等方式通知，未通過綜合初評的不再單獨通知。
3.通過綜合初評的報考者需在綜合測評前進行資格復審，審核其報名提交資料是否符合報名條件與真實性。資格復審相關事宜將以電話、短信等方式進行通知。
※報考者需填寫正確的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。因《報名表》所填聯(lián)系方式錯誤、通訊不暢等情況導致無法聯(lián)系到本人的，責任由考生自負。
(二)綜合測評
1.綜合測評時間、地點、方式等事宜將在綿陽人事考試網另行公告，請報考者注意查看。
2.綜合測評總分100分，采取結構化面試等方式進行，主要考核報考者的邏輯思維、語言表達、分析解決問題等能力。
3.綜合測評結束后，根據綜合測評成績由高到低按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員，綜合測評成績低于75分(不含)的，不能確定為體檢對象。若綜合測評成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定綜合測評排名;若綜合測評成績、主評委分數(shù)均相同，則按副主評委分數(shù)高低確定綜合測評排名。
七、體檢和簽訂協(xié)議
(一)體檢對象確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在體檢時簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
(二)體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，請報考者注意查看。
(三)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
(四)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
(五)因體檢不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，根據崗位成績由高到低等額遞補一次。
八、考察
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考察?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷?、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，不再遞補。
九、公示及聘用
(一)公示
對擬聘人員在綿陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。公示后因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再遞補。
公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。取得聘用資格的人員應在規(guī)定的時間內(具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位、招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。
(二)聘用
本次公開招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
咨詢電話：
中共北川羌族自治縣委組織部(人才辦)
0816-4893172
北川羌族自治縣人力資源和社會保障局
0816-4823175
監(jiān)督電話：
北川羌族自治縣紀委監(jiān)察委
0816-4821390
附件：1.北川羌族自治縣2023年下半年引進高層次人才考核招聘崗位和條件要求一覽表
2.北川羌族自治縣2023年下半年引進高層次人才考核招聘報名表
原標題：北川羌族自治縣2023年下半年引進高層次 人才考核招聘公告
文章來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10715.html
