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2023年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位(區(qū)級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位)秋季引才綜合考核有關(guān)事宜的公告

時(shí)間:2023-11-14  來源:攀西人才網(wǎng)  作者:zpxx.cc 我要糾錯(cuò)


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根據(jù)《2023年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位秋季引才公告》,現(xiàn)就2023年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位(全區(qū)統(tǒng)籌A、B、C、D崗位;鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌A、B、C崗位)秋季引才綜合考核有關(guān)事宜公告如下:

一、綜合考核方式

采取“線上考核+線下考核”方式。

(一)線上考核

通過網(wǎng)上資格初審的考生進(jìn)入線上考核環(huán)節(jié),2023年11月17日智聯(lián)招聘平臺(tái)將以短信和郵件的形式將線上考核通知發(fā)送至所有通過網(wǎng)上資格初審考生的手機(jī)和郵箱,請(qǐng)考生注意查收。線上考核內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合分析、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等方面的能力。線上考核時(shí)間為2023年11月21日上午10點(diǎn),通過智聯(lián)招聘平臺(tái)開展線上考核。本次線上考核將采取“雙監(jiān)控”的形式,請(qǐng)通過資格初審的考生提前準(zhǔn)備好線上考核需要的1臺(tái)帶攝像頭的電腦和1部帶拍攝功能且能正常登錄微信的手機(jī),以及穩(wěn)定安靜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境??忌柙谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按照智聯(lián)招聘平臺(tái)發(fā)送的短信和郵件相應(yīng)指引進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)鏈接,并按要求進(jìn)行測(cè)試及參加線上考核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入指定網(wǎng)絡(luò)鏈接,視為自動(dòng)放棄線上考核資格。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

線上考核成績(jī)按100分計(jì)算,線上考核成績(jī)不計(jì)入最終考試成績(jī)。線上考核結(jié)束后按照招聘崗位計(jì)劃1:6的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入線下考核人選。最后一名線上考核成績(jī)相同的,一并進(jìn)入線下考核。形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的,線上考核成績(jī)?cè)?0分(含70分)以上者方能參加線下考核;未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的,線上考核成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入線下考核。

(二)線下考核

1.線下考核時(shí)間:2023年12月中上旬(具體時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注攀西人才網(wǎng))

2.線下考核方式。線下考核分兩個(gè)階段進(jìn)行,第一階段為現(xiàn)場(chǎng)撰寫答題,第二階段為現(xiàn)場(chǎng)面試。線下考核前,將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注攀西人才網(wǎng)),現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)通過后,將發(fā)放線下考核通知書(線下考核時(shí)間、地點(diǎn)見通知書)。因現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)不通過或個(gè)人原因放棄線下考核資格的,由此出現(xiàn)的缺額,經(jīng)仁和區(qū)綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后按線上考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。因線下考核缺考等導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于相應(yīng)崗位面試考核比例的,仍視為有效比例,以實(shí)際人數(shù)參加線下考核。

3.線下考核成績(jī)計(jì)算方式。線下考核成績(jī)按100分計(jì)算,考生綜合考核成績(jī)=線下考核總成績(jī)。引才崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的,按線下考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選,同一崗位最后一名有2人及以上線下考核成績(jī)相同的,由綜合考核組統(tǒng)籌組織加試,擇優(yōu)等額確定意向人選;未形成競(jìng)爭(zhēng)的,意向人選的線下考核成績(jī)應(yīng)不低于80分。線下考核成績(jī)低于70分的,報(bào)考人員不確定為意向人選,不簽訂意向協(xié)議書,不確定為體檢對(duì)象。擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。

綜合考核結(jié)束后,仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)在攀西人才網(wǎng)和攀枝花市仁和區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示相應(yīng)崗位進(jìn)入線下考核人員成績(jī)排名,公示時(shí)間3天。

二、其他事宜

資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其聘用資格,且責(zé)任自負(fù)。

其他未盡事宜,按直接考核招聘程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部:0812-2906909

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0812-2910192

監(jiān)督電話:

中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委:0812-3989823

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月14日

原標(biāo)題:2023年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位(區(qū)級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位)秋季引才綜合考核有關(guān)事宜的公告

文章來源:http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS07C2F3B5A961068741F79EB66F3B00A9

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