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四川九洲投資控股集團有限公司社會化選聘中層管理人員（正職）公告

時間：2023-10-25 來源：綿陽人事考試網作者：zpxx.cc 我要糾錯

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為貫徹落實人才強企戰(zhàn)略，強化新一輪改革發(fā)展的干部人才支撐，廣開視野選拔優(yōu)秀管理人才加入企業(yè)改革發(fā)展工作，經研究，決定面向社會公開選聘1名中層管理人員(正職)。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選聘職位及崗位職責

四川九洲投資控股集團有限公司(以下簡稱“九洲集團”)

公司辦公室/董事會辦公室主任1名。

選聘職位的崗位職責詳見附件1。

九洲集團情況詳見官網http://jiuzhou.com.cn/

二、資格條件

(一)基本條件

1. 擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，誠信廉潔，品行端正;

2. 熱愛企業(yè)工作，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，勇于創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感;

3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，在現(xiàn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀;

4. 具有良好的心理素質，身體健康。

(二)具體條件

1. 中共黨員，且有1年以上(含本數)黨齡;

2. 年齡45周歲以下，全日制本科及以上學歷，中級及以上職稱(或相同層級職業(yè)資格);

3. 工作滿8年以上(含本數)，且同時具有大型集團型企業(yè)總部、大型集團型企業(yè)二級產業(yè)公司的工作經歷;

4. 現(xiàn)任大型集團型企業(yè)總部直接管理的中層正職及以上職務，或者現(xiàn)任大型集團型企業(yè)總部直接管理的中層副職職務滿3年;

5. 熟悉國家、省、市對國有企業(yè)管理的方針政策，深刻了解大型集團型企業(yè)的公司治理、管控機制、運營模式等;

6. 具有較強的資源統(tǒng)籌整合能力、組織協(xié)調能力、文字寫作能力、解決復雜問題能力;

(以上條件中的黨齡、年齡、任職經歷等計算時間截至報名開始的第一日。)

(三)凡有下列情形之一的，不得報名

1. 因犯罪受過刑事處罰的;

2. 被開除中國共產黨黨籍的;

3. 被開除公職的;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

7. 正在接受審計機關審計的;

8. 尚在試用期的;

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

此次社會化選聘主要按照公開報名、資格審查、綜合素質測評、現(xiàn)場面試、組織考察(或背景調查)、任前公示、組織聘任等步驟進行。

此次社會化選聘不收取任何費用。

(一)公開報名

報名時間為2023年10月25日9∶00至10月31日17∶00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

應聘者應于報名時間內將《四川九洲投資控股集團有限公司社會化選聘中層管理人員報名表》(詳見附件2)及其他應提供的報名資料，以圖片或PDF文件格式打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱444340654@zpxx.cc，聯(lián)系人李泳蝶(組織人事部)，聯(lián)系電話：0816-2468312。

其他應提供的報名資料包括：本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經歷證明(任職文件、勞動合同等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等相關材料。

(二)資格審查

報名截止后當天即進行資格審查，資格審查次日上午通知應聘者本人資格初審結果。通過資格初審的應聘者在接到通知后，須在規(guī)定時間內將報名材料原件和1份復印件現(xiàn)場提交到九洲集團組織人事部(地址：四川省綿陽市九華路6號九洲科技工業(yè)園)。資格審核貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。

當通過資格初審的應聘者多于3人(含本數)時，繼續(xù)開展此次社會化選聘的其余程序;當通過資格初審的應聘者不足3人時，此次社會化選聘終止。

(三)綜合素質測評

資格初審后、現(xiàn)場面試前，進行綜合素質測評。

綜合素質測評重點考察應聘者管理個性、商業(yè)綜合推理能力、管理技能、管理風格、職業(yè)錨、組織忠誠度(偏離因素風險)等。

當綜合素質測評達到“合格”的應聘者大于2人(含本數)時，繼續(xù)開展此次社會化選聘的其余程序;當綜合素質測評達到“合格”的應聘者不足2人時，此次社會化選聘終止。

(四)現(xiàn)場面試

綜合素質測評后進行現(xiàn)場面試;現(xiàn)場面試在四川省綿陽市九華路6號九洲科技工業(yè)園內進行。

現(xiàn)場面試采取結構化面試、專家面談等方式進行，主要考察應聘者的領導能力、全局思維、資源整合能力、解決問題能力、專業(yè)能力等，結果以得分的形式呈現(xiàn)。

若因應聘者棄權等原因，導致參加現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)的應聘者不足2人時，此次社會化選聘終止。

(五)組織考察(或背景調查)

現(xiàn)場面試后，對現(xiàn)場面試得分排名前2名(含本數)的應聘者進行組織考察(或背景調查)。

組織考察(或背景調查)應采取座談交流、查閱檔案等方式，對應聘人員的德能勤績廉等情況進行全面了解。