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四川天府新區(qū)正興街道2023年3季度公開招聘編外聘用人員的公告（4人）

時間：2023-09-22 來源：天府菁英網(wǎng) 作者：zpxx.cc 我要糾錯

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受四川天府新區(qū)正興街道辦事處(以下簡稱“正興街道”)委托，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘4名編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考者必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步招錄環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

(二)招聘崗位、人數(shù)

詳見附件《四川天府新區(qū)正興街道2023年3季度公開招聘編外人員崗位表》。

二、招聘報考基本條件

(一)招考基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。其中，擬報崗位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業(yè);

6.符合招錄崗位要求的其他資格條件。

(二)報考具體條件：

詳見附件《四川天府新區(qū)正興街道2023年3季度公開招聘編外人員崗位表》。

(三)凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職、黨籍的人員;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員;

7.其他有不適宜相關工作情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公布招考事項、網(wǎng)絡報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬錄用人員名單公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)面向社會公布招聘公告。

(二)報名及資格初審

報考人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學歷、工作經(jīng)驗等實際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報名。

1.報名方式

僅接受通過招聘門戶網(wǎng)站(cdtfhr.zhiye.com)進行網(wǎng)上報名。

2.報名資料

每人限報一個崗位，若同時報考多個崗位，一切后果由報考者個人承擔。

報名路徑：查閱公告內容-登陸指定報名網(wǎng)站-選擇“公招考試2”欄目-選擇崗位-申請職位-填報信息-提交。

報考人員按網(wǎng)絡提示要求通過注冊，真實、準確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因報考者個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，一切后果由報考者個人承擔。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

采用簡歷導入方式申請職位的，提交前務必仔細檢查各項信息是否完整、準確，導入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯誤的后果自負。

3.報名期限

報名起止時間：2023年9月22日10:00至2023年9月26日17:00。

報名網(wǎng)址：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^41#jlt(僅接受電腦端報名)。

4.資格初審。根據(jù)應聘人員基本情況進行簡歷篩選,按照同一招聘崗位進入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)30:1的比例擇優(yōu)篩選進入筆試。合格人數(shù)少于既定比例的，按實際合格人數(shù)組織考試。

(三)筆試

1.考試形式：紙筆考試。

2.考試內容：綜合能力測試，包括：公共基礎知識、職業(yè)能力傾向測驗等。

3.考試成績?yōu)榘俜种?，滿分100分。

4.考試時間和地點?？荚嚂r間暫定為2023年10月15日(周日)，以屆時考試準考證信息為準，請及時查看天府菁英網(wǎng)相關公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的，一切后果由考生承擔。

5.開考比例：同一崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，達不到開考比例的，可相應調減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

6.筆試成績：滿分100分。筆試結束后5個工作日內，考生可通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)，憑報考時身份證號進行自主查詢。

(四)資格復審及面試

考試結束后，根據(jù)考生考試成績，按照5:1比例從高分到低分依次確定進入資格復審的人員名單，最后一名成績相同的，可一并進入。符合條件人數(shù)少于計劃人數(shù)的以實際人數(shù)為準。

1.公布方式：采取網(wǎng)上公告(天府菁英網(wǎng)：www.cdtfhr.com)的方式進行公布。

2.攜帶材料：第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證的原件及復印件，教育部學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學歷證明復印件，報考崗位要求的其他職稱證書或資格證書原件及復印件。

3.時間和地點：以屆時面試準考證通知為準，請及時查看天府菁英網(wǎng)相關公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的，一切后果由考生承擔。

4.資格復審和面試同步進行。面試采用百分制，考察內容主要包括其綜合素質、業(yè)務能力與競爭職位的適應程度等相關內容。

5.資格復審不合格的取消面試成績。面試成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)總成績

1.本次公開招聘采取綜合考核的方式進行?？偝煽儩M分100分，總成績=筆試成績40%+面試成績60%。

2.按總成績不低于70分，從高分到低分的順序，及1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實際符合條件人數(shù)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

3.如考試總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先;如考試總成績和面試成績均并列，以面試中專業(yè)能力要素成績高者優(yōu)先。

4.如經(jīng)綜合考核，崗位應聘者均未達到所報考崗位職責勝任要求的(原則上總成績低于70分)，取消該崗位此次招聘。

(六)體檢

進入體檢環(huán)節(jié)的報考者須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。招聘單位或報考者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，招聘單位可根據(jù)實際工作需要酌情遞補。

(七)考察

由成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司組織對體檢合格的報考人員進行考察，形成書面推薦意見，報街道黨工委審議。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招聘單位可酌情遞補。

(八)擬招聘人員名單公示

凡考察合格者進入擬聘用人員名單，于天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)公示3天。接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是向相關紀檢部門反映問題，且提供相關線索，保持聯(lián)絡方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡舉報人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，招錄單位可酌情遞補。

期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬招聘人員的招聘資格。

(九)錄用

經(jīng)資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示確定為擬聘用人員的，與成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至相關崗位工作。因個人原因放棄出現(xiàn)的缺額，招錄單位可酌情遞補一次。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

四、紀律監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受正興街道紀工委的全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

五、其他事項

(一)本批次招聘一律采取報考人員本人網(wǎng)上報名的方式，不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

(二)本批次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，考試不收取費用。

(三)招聘過程中如有通知、調整、補充、提示等事項，由招聘單位在天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用的，責任由報考者自負。

(四)報考者須在招聘期間保持本人手機暢通，避免招聘相關信息無法通知。個人聯(lián)絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔責任。本次招聘皆以公告為準，不再另行通知。

(五)我單位依據(jù)崗位招聘條件進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

(六)成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權。