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廣安投資集團(tuán)有限公司2023年下半年第一次公開招聘工作人員公告

時(shí)間:2023-09-20  來源:廣安投資集團(tuán)有限公司  作者:zpxx.cc 我要糾錯(cuò)


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廣安投資集團(tuán)有限公司是市委、市政府貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革重大決策部署,于2021年12月9日成立的廣安市唯一的國(guó)有獨(dú)資市屬國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司,注冊(cè)資本金50億元,主營(yíng)基金、小貸、擔(dān)保、典當(dāng)?shù)阮惤鹑跇I(yè)務(wù)以及工農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、生物醫(yī)藥、安保服務(wù)等產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)。

廣安投資集團(tuán)下轄廣安金財(cái)集團(tuán)、廣安信用擔(dān)保集團(tuán)、廣安農(nóng)業(yè)集團(tuán)、廣安醫(yī)投集團(tuán)、廣安保安集團(tuán)、廣安金澳實(shí)業(yè)、成都安蓉公司及廣安廣投大數(shù)據(jù)集團(tuán)8家一級(jí)子企業(yè),44家二級(jí)全資(控股)子公司,戰(zhàn)略控股廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)、廣安交旅集團(tuán)2家市屬國(guó)企以及廣安鑫鴻投資控股有限公司、華鎣市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、四川省岳池銀泰投資(控股)有限公司3家縣級(jí)國(guó)有企業(yè),集團(tuán)并表資產(chǎn)695億元,主體信用評(píng)級(jí)AA+,旗下1家AA+信用評(píng)級(jí)企業(yè),3家AA主體信用評(píng)級(jí)企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

集團(tuán)下屬子企業(yè)行政綜合崗位,詳見附表1。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。

(三)同等條件下,中共黨員、退役軍人、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及近三年內(nèi)畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事專業(yè)相同或相近工作者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德。

(二)身體健康,心理素質(zhì)好,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.受到刑事處罰人員;

2.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題受黨紀(jì)政務(wù)重處分人員;

3.被開除黨籍、開除公職人員和行業(yè)禁止性規(guī)定人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年9月30日。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前下載并填寫《廣安投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》,同時(shí)將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證件、職稱證書等報(bào)名材料電子文檔以“應(yīng)聘崗位-姓名”格式命名后,壓縮并打包發(fā)送至郵箱gatzjtrlzyb@163.com。未按要求提交報(bào)名材料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段外報(bào)名的,一律視為無效報(bào)名,取消報(bào)考資格。

(二)資格審查及發(fā)放準(zhǔn)考證

集團(tuán)人力資源部根據(jù)報(bào)名者提供的應(yīng)聘人員報(bào)名登記表及相關(guān)資料進(jìn)行資格初審,對(duì)初審合格者及時(shí)通知相關(guān)事宜,對(duì)初審不合格者不再另行通知。初審合格者提供相關(guān)證明材料原件現(xiàn)場(chǎng)審核,對(duì)審核合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證(不得代領(lǐng)),審核不合格者當(dāng)場(chǎng)告知原因后不再發(fā)放準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試。

以上資料投遞后,恕不退回,集團(tuán)承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試按照筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,總成績(jī)按滿分100分計(jì)算(筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%)。面試成績(jī)低于70分,不予錄取。

1.筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)10倍及以上的,考生根據(jù)筆試成績(jī)得分高低依次排名,按崗位招聘人數(shù)1:10的比例確定參加面試人員;報(bào)名人數(shù)如不足該崗位招聘人數(shù)10倍的,也可根據(jù)參考人員筆試情況確定進(jìn)入面試人員。參加面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

3.考試內(nèi)容。筆試以所需崗位專業(yè)知識(shí)考核為主;面試主要考察面試對(duì)象的解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

(四)人選確定

面試結(jié)束后,按照總成績(jī)得分高低依次排名,經(jīng)集團(tuán)研究,等額確定擬聘用人員及體檢名額,若擬聘崗位合適人選不足或沒有合適人選,集團(tuán)可減少或放棄招錄該崗位人員。

(五)體檢

集團(tuán)集中組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由集團(tuán)承擔(dān)。體檢合格的,確定為擬錄用對(duì)象,體檢不合格人員,不予錄用,由集團(tuán)黨委研究決定是否遞補(bǔ)。

(六)資格復(fù)審

核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(七)公示

考試、體檢、資格復(fù)審合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在廣安市人民政府網(wǎng)站以及集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩錄用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

(八)試用及正式聘用

1.公示期滿無異議,經(jīng)集團(tuán)研究,辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.審核確認(rèn)的擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到,因故未能按期報(bào)到者,經(jīng)申請(qǐng)并獲批后可延期報(bào)到。如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)不能正常報(bào)到且未申請(qǐng)延期者,取消其錄用資格。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)服從崗位調(diào)劑,拒不服從的,視為自動(dòng)放棄。

4.應(yīng)聘人員納入試用期管理,試用期原則上6個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的留用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的取消聘用。

5.聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,執(zhí)行用人單位薪酬體系。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘由廣安投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(一)偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

(二)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。

(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試過程中參與作弊的。

(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(五)違反規(guī)定私自聘用人員的。

(六)其他違反本規(guī)定影響招聘工作公平公正性的。

對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同,予以清退。

對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員在招聘期間須保持本人通訊暢通,如個(gè)人聯(lián)系方式不真實(shí)、有誤或未及時(shí)接收用人單位電話或短信通知等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

本公告由廣安投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

(二)公司地址:廣安市廣安區(qū)建安中路2號(hào)。

咨詢電話:0826-2998070(工作時(shí)間)

監(jiān)督電話:0826-2390066(工作時(shí)間)

附表1:2023年下半年第一次公開招聘崗位一覽表

附表2:應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

廣安投資集團(tuán)有限公司

2023年9月15日

原標(biāo)題:廣安投資集團(tuán)有限公司2023年下半年第一次公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.guang-an.gov.cn/gasrmzfw/zkxxx/2023-09/15/content_5e15454089354e02a703482c73d5285a.shtml

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