南充市中心醫(yī)院 2023年“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才考核招聘公告
時(shí)間：2023-09-07 來(lái)源：南充人事考試網(wǎng) 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))《2023年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需要，現(xiàn)將南充市中心醫(yī)院2023年“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才考核招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘對(duì)象和范圍
南充市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍，其它詳見(jiàn)附件1。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開(kāi)考核聘用人選
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或在校期間受過(guò)紀(jì)律處分的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參公人員)及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日);
(7)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、人才引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自《2023年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2023年10月17日18:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式：按《2023年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》要求，填寫(xiě)附件2《南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》并發(fā)送至指定郵箱ncszxyyrlzyb@sina.com。
同時(shí)掃描下方二維碼或打開(kāi)下方鏈接填寫(xiě)報(bào)名登記表，完成報(bào)名。
(二)資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2023年10月18日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)，逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。
2.資格審查地點(diǎn)：南充市中心醫(yī)院江東院區(qū)辦公樓508人力資源部(南充市高坪區(qū)星河?xùn)|路99號(hào))。
3.資格審核所需材料：
(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。
(2)《南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》1份(請(qǐng)自行打印)，2張2寸免冠證件照片。
(3)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份。
(4)在編人員報(bào)考須提供所在單位出具的同意報(bào)考的證明。國(guó)家公費(fèi)生須在最低服務(wù)期滿后取得所在單位出具的同意報(bào)考證明。
(5)國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)資格審查前三天將相關(guān)資料交至招聘單位或主管部門(mén)，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格(認(rèn)定費(fèi)用自理)。
資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生，由我單位發(fā)放《考核通知書(shū)》。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。
(三)考核
1.考核方式
(1)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:10的，采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試進(jìn)行初選，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3確定考核人員，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核，與最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。
(2)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于或等于1:10的，根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行考核。
(3)臨床醫(yī)師、護(hù)理崗(崗位1)不受招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例限制。
(4)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。
2.成績(jī)計(jì)算
考核成績(jī)以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)作為本次考核招聘的最終成績(jī)。筆試成績(jī)只作參加面試依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于80分者不予聘用。筆試及面試成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果面試成績(jī)相同，則采取加試(面試)辦法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
(四)筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)
詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》。
(五)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
公告發(fā)布后至本次公開(kāi)招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
體檢(含復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(六)考察
由南充市中心醫(yī)院對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，因本人自動(dòng)放棄或考察不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
(七)公示
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試專(zhuān)欄”上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
三、審核確認(rèn)
公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開(kāi)考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書(shū))按程序進(jìn)行審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開(kāi)考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
通過(guò)審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)考核當(dāng)日，考核人員憑《考核通知書(shū)》原件、本人有效二代身份證原件，按《考核通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
(二)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由應(yīng)試人員抽簽確定。
(三)考核期間，不得攜帶電子記事本類(lèi)、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
(四)應(yīng)試人員在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。應(yīng)試人員不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。
(五)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
(六)面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。
(七)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。
(八)應(yīng)聘人員和工作人員在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(九)因應(yīng)試人員自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌膽?yīng)試者與人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。
附件：1.南充市中心醫(yī)院“嘉陵江英才工程”2023年度引才需求信息表
2.南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表
南充市中心醫(yī)院
2023年9月6日
原標(biāo)題：南充市中心醫(yī)院 2023年“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才考核招聘公告
文章來(lái)源：http://www.ncpta.cn/newsDetail/8686.html
