2023年市場化選聘平武縣食藥同源農(nóng)業(yè)科技有限責任公司董事長的公告
時間：2023-09-04 來源：綿陽人事考試網(wǎng) 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為進一步做強做優(yōu)平武縣屬國有企業(yè)，加強國有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)培育、資本整合、股權(quán)投資等方面的整體能力，推動產(chǎn)業(yè)集聚、轉(zhuǎn)型升級，并實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)公開招聘平武縣食藥同源農(nóng)業(yè)科技有限責任公司董事長，現(xiàn)公告如下：
一、企業(yè)簡介
平武縣食藥同源農(nóng)業(yè)科技有限責任公司成立于2017年，是平武縣人民政府全額出資的國有獨資公司，公司注冊資本5000萬元。主要開展批發(fā)與零售業(yè)(農(nóng)產(chǎn)品批發(fā))中其他農(nóng)牧產(chǎn)品批發(fā)(食品銷售、農(nóng)副產(chǎn)品銷售)、果品蔬菜批發(fā)、新鮮水果銷售和批發(fā)、果品蔬菜新鮮蔬菜銷售和批發(fā)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)(種養(yǎng)殖業(yè))中食用菌種植、中草藥種植、水果種植、蔬菜種植。農(nóng)副食品加工業(yè)(食用農(nóng)產(chǎn)品初加工)中其他農(nóng)副食品加工(蜂蜜加工、茶葉加工)等業(yè)務?，F(xiàn)所屬全資子公司2家，控股公司1家，參股公司2家。
二、招聘崗位
平武縣食藥同源農(nóng)業(yè)科技有限責任公司董事長1名。
三、崗位職責
1、召集和主持集團公司董事會，行使公司法規(guī)定和公司章程賦予董事會的職權(quán)。
2、牽頭制定集團發(fā)展戰(zhàn)略，組織審議及決定集團經(jīng)營方針、業(yè)務發(fā)展計劃、投融資方案、財務預算和決算。
3、組織審議及決定集團公司收購及出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保、關聯(lián)交易等事項。
4、組織制定集團公司的基本管理制度，決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置。
5、向股東及上級主管部門報告工作，協(xié)調(diào)處理與政府主管部門、集團重要合作方等之間的外聯(lián)關系，建立順暢的溝通渠道。
四、招聘范圍
(一)面向全社會公開招聘。
(二)本次招聘包含在編在崗的公務員、參公人員和事業(yè)單位人員。
(三)面向全省范圍內(nèi)在職國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、金融機構(gòu)以及民營企業(yè)高層管理人員。
五、報名資格條件
(一)基本條件
1、擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅定。
2、具有較強的事業(yè)心和責任感，德才兼?zhèn)?，誠信廉潔，品行端正。
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，實績突出。
4、具備正常履職的身體條件。
5、具備選聘職位所需的其他資格條件。
6、無違法違紀違規(guī)等不良記錄。
7、無影響任職的其他情形。
8、原則上現(xiàn)任正科級干部或在副科級崗位任職滿2年以上;國有企業(yè)、國有控股企業(yè)或金融機構(gòu)管理人員，原則上應有縣一級企業(yè)或金融機構(gòu)副職2年以上任職經(jīng)歷;省內(nèi)非公企業(yè)高層管理人員原則上至少有5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
9、原則上年齡45周歲以下(1978年9月以后出生)，特別優(yōu)秀的可以放寬到50周歲以下(1973年9月以后出生)。
(二)具體任職資格
1、中共黨員。
2、具有本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理類或經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先。
3、10年以上國有企業(yè)、行政機關或事業(yè)單位工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資決策、經(jīng)營管理等方面的知識。
5、具備良好的職業(yè)道德操守，具備較強的戰(zhàn)略前瞻性思維和決策能力、具有較強的組織管理能力。
6、精通農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與經(jīng)營管理模式，熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策及項目扶持政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場趨勢。
7、取得中級以上職稱者優(yōu)先。
(三)具有以下情況之一的，不得報名：
1、曾受過刑事處罰的人員。
2、曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同，或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3、因涉嫌違法、違紀被立案偵查或立案審查尚未結(jié)案的人員。
4、脫產(chǎn)在讀的人員。
5、因個人原因，曾導致所就職機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負面影響的人員。
6、國家法律法規(guī)(勞動合同法、公司法、行政處罰法等)、黨內(nèi)法規(guī)和有關政策規(guī)定不能擔任公司相關職務的人員。
7、有重大社會負面影響的人員。
8、個人征信不良記錄的人員。
9、其他不宜報考的。
六、招聘流程
(一)報名
1、報名時間
2023年9月1日至2023年9月30日17:00時止。
2、報名方式
應聘者可發(fā)送資料到郵箱：1304255190@zpxx.cc進行網(wǎng)上報名，或者到招聘工作辦公室(設在平武縣財政局三樓)進行現(xiàn)場報名。但必須在9月30日前到招聘工作辦公室提交資料進行審核，逾期未提交的視為放棄應聘資格。
網(wǎng)上報名上傳相關資料時，郵件和報名資料名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。(文件格式為：zip、rar、gzip)
報名咨詢電話：13696282493 18781103967
3、報名所需上傳或提交資料
(1)《2023年平武縣公開招聘縣屬國有企業(yè)管理人員報名表》1份(以下簡稱《報名表》)(word格式)。
(2)身份證、學歷學位證書、近期1寸藍底免冠照片。
(3)專業(yè)技術(shù)職務證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料原件掃描件(PDF格式)。
(4)工作經(jīng)歷、崗位證明材料(任職文件、合同等)原件掃描件(PDF格式)。
(5)工作業(yè)績證明材料(獲獎證書、工作成果等)原件掃描件(PDF格式)。
(6)近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料(word格式，1000字左右)1份。
以上報名材料需帶備原件及復印件。
應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。
(二)資格審查
2023年9月30日報名時間截止后，由招聘工作領導小組對應聘人員提供的資料進行審查，并通知通過審查者后續(xù)相關安排。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格。
資格審核合格后的報名人員等比例參加面試。
(三)個人綜合評價
由第三方人力資源服務機構(gòu)對應聘者同崗位或近似行業(yè)同崗位近3年的工作經(jīng)歷業(yè)績成果、學歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、崗位匹配性進行綜合量化評分。
(四)管理者勝任力測評
在面試前先開展心理測驗工作，對候選人的勝任力進行測驗，重點測評組織協(xié)調(diào)、團隊管理、業(yè)務管理等方面的能力。測評報告在競聘選拔過程中不予公布。
勝任力測評操作流程如下：
1、第三方機構(gòu)通知通過資格初審的競聘者在規(guī)定時間內(nèi)完成管理者勝任力測評;
2、勝任力測評結(jié)束后，第三方機構(gòu)將測評報告提交招聘工作領導小組，作為面試過程的參考材料。
測試時間另行通知，采取線上測評的形式。
(五)面試
面試地點設在平武縣，時間另行通知。報考者需持報名表、有效居民身份證參加面試。
面試重點測試應聘者對招聘崗位的履職設想及應聘者的綜合管理能力。面試包括招聘演講、選題答辯、考官提問三個環(huán)節(jié)。面試成績低于70分的應聘者不予錄用。
(六)體檢
列入體檢對象的人員須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，時間另行通知。體檢合格者方可列入民主測評與組織考察對象。
(七)民主測評和組織考察
重點考察應聘者在現(xiàn)崗位的工作實績、工作作風以及群眾的滿意度。由招聘工作領導小組牽頭組織，民主測評與組織考察主要在應聘人員所在部門進行，通過發(fā)放測評表格及談話等形式進行，并同本人面談。測評的內(nèi)容包括應聘者的德、能、勤、績、廉及管理崗位相應素質(zhì)要項。
在考察中不合格的人員，由招聘工作領導小組會議研究決定取消其擬聘用資格，并告知理由。因此產(chǎn)生的空缺由公開招聘工作小組會議研究決定，是否按照本崗位合格分數(shù)線上的應聘人員中綜合成績由高到低依次進行遞補。
(八)聘用
公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。對已確定為空缺的崗位從本崗位已完成面試的人員中，由招聘工作領導小組綜合考慮進行遞補，并按規(guī)定體檢、考察公示。
如果是公務員或事業(yè)單位人員應聘并被錄用，不再保留公務員或事業(yè)單位人員身份。
七、管理
(一)對經(jīng)公示無異議的人員，報平武縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室備案后，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)，同時細化有關工作職責和具體考核指標任務。
(二)聘用人員試用期6個月，試用期間按照公司人力資源管理有關規(guī)定發(fā)放試用期工資、繳納社保及相關福利待遇。試用期滿，符合有關條件的，按有關程序，辦理正式聘任手續(xù)，按聘用待遇補發(fā)試用期工資;對不能勝任崗位的試用人員，免去試任職務、進行解聘或經(jīng)協(xié)商后調(diào)整至其他工作崗位。
八、薪酬待遇
本次招聘的縣屬國有企業(yè)董事長實行年薪制。薪酬由基本年薪(按月發(fā)放)和績效年薪兩部分組成，由任職企業(yè)承擔?？冃晷綐藴拾凑漳甓冉?jīng)營業(yè)績考核結(jié)果及相關規(guī)定確定，原則上不低于周邊地區(qū)同類人員標準。
九、其他注意事項
(一)擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)，相應崗位在體檢、考察合格的應聘人員中進行遞補;
(二)公示期滿3個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應崗位在體檢、考察合格的應聘人員中進行遞補。
十、本公告由平武縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負責解釋。未盡事宜由縣委組織部、縣人社局、縣國資辦共同研究決定。
附件 2023年平武縣公開招聘縣屬國有企業(yè)管理人員報名表.doc
原標題：2023年市場化選聘平武縣食藥同源農(nóng)業(yè)科技有限責任公司董事長的公告
文章來源：http://www.pingwu.gov.cn/xxgk/gsgg/43462279.html
