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資陽高投建筑工程有限公司招聘勞務(wù)派遣人員的公告

時間：2023-09-04 來源：資陽人事考試網(wǎng) 作者：zpxx.cc 我要糾錯

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根據(jù)資陽高投建筑工程有限公司工作需要，現(xiàn)委托資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

工程項目(結(jié))決算員1名、安全員2名、施工員2名、質(zhì)量員1名、勞資員1名、市場拓展員1名。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強;

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

3.具有符合崗位要求的工作能力。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下具體條件

工程項目(結(jié))決算員：

1. 年齡35周歲以下，會計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得中級會計資格證書或二級造價師執(zhí)業(yè)資格及以上;

2. 5年以上施工企業(yè)會計工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)核算、報表編制、納稅申報等;

3. 熟悉工程造價及工程類財務(wù)決算，具有良好的團隊精神和溝通能力;

4. 5年以上土建、安裝等造價相關(guān)工作經(jīng)驗，兩個及以上相關(guān)財務(wù)決算業(yè)績;

5. 能熟練使用財務(wù)軟件，廣聯(lián)達等算量軟件及計價軟件，Office、WPS等辦公軟件，負責(zé)項目財務(wù)決算工作;

6. 具有良好的團隊精神和溝通能力、良好的供應(yīng)商開發(fā)和關(guān)系管理能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;

7. 特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

安全員：

1. 年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，工程類相關(guān)專業(yè);

2. 具有2年以上項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;

3. 具有中級及以上工程師職稱和安全生產(chǎn)考核合格證c證;

4. 特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

施工員、質(zhì)量員、勞資員：

1. 年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè);

2. 持有相應(yīng)崗位證書，持有二級建造師及中級職稱證書及相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 熟悉掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，準確理解施工圖，熟悉驗收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝;

4. 熟練使用Office、WPS等辦公軟件和CAD制圖軟件;

5. 條理清晰，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強;

6. 特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

市場拓展員：

1. 年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2. 能熟練使用Office、WPS等辦公軟件;

3. 具有扎實的文字功底，熟悉公文寫作;

4. 責(zé)任心強，應(yīng)變能力強，能吃苦耐勞;

5. 具有良好的溝通能力，敏銳的市場信息捕捉能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;

6. 持有二級建造師及中級職稱證書優(yōu)先;

7. 有相關(guān)五年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除公職的;

4.受過黨紀政紀處分的或有其他違法、違紀行為的;

5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)郵箱報名、資格初審、招聘考試、背景調(diào)查、體檢、確定錄用人員等程序依次進行。

(一)發(fā)布招聘公告

(二)網(wǎng)絡(luò)郵箱報名

1.報名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報名，郵箱：471943940@zpxx.cc;

咨詢電話：028-266390779。

2.報名時間：即日起至2023年9月10日。

3.報名資料：報名人員將填寫好的《資陽高投建筑工程有限公司勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報名表》(附件)、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報名材料恕不退回、近期免冠二寸照片電子版及相關(guān)證明材料(掃描件)等打包發(fā)送至郵箱，郵件標題固定格式為：“招聘崗位+應(yīng)聘人姓名”(如：質(zhì)量員+張三)。

(三)資格初審

按照招聘條件、資格及職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。

(四)招聘考試

由筆試和面試兩部分組成。綜合成績實行100分制，筆試、面試成績占比(4:6)。

(五)背景調(diào)查

對公示符合要求的人員的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況進行調(diào)查核實。

(六)入職體檢

結(jié)合背景調(diào)查結(jié)果，通知符合要求的人員進行體檢。

(七)確定錄用人員

結(jié)合筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，確定錄用人員。

四、其他事項

(一)在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意;