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一、招聘崗位及名額

 

本次考核招聘名額1名。考核招聘崗位及具體報(bào)考要求詳見《樂至縣2022年考核招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

 

二、招聘范圍、對象及基本條件

 

（一）范圍、對象

 

全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。其中，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書（視疫情期間相關(guān)政策確定）。

 

（二）基本條件

 

1. 具有中華人民共和國國籍。

 

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

 

3. 遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

 

4. 年滿18周歲且符合崗位年齡要求（見附件1）。年齡在18周歲以上30周歲以下，即1991年5月28日（不含當(dāng)日）至2004年5月28日（含當(dāng)日）之間出生。

 

5. 具有符合招聘崗位所要求的文化程度、專業(yè)條件和其他條件（見附件1）。

 

6. 有下列情況之一者，不得報(bào)名：

 

（1）曾受過各類刑事處罰的。

 

（2）曾被開除公職的。

 

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

（6）在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、試用期未滿的新錄用國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、現(xiàn)役軍人，樂至縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

 

（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

 

三、招聘程序

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

1. 報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

 

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

報(bào)名資料投遞郵箱：182335095@zpxx.cc

 

聯(lián)系電話：028-23353073

 

投遞資料時(shí)間：2022年5月28日—2022年6月2日

 

2、報(bào)名要求

 

報(bào)考者需上傳填寫《樂至縣2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件2）、《個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書》簽字掃描件（附件3）、自我推薦書1份、畢業(yè)證、學(xué)位證。報(bào)名表內(nèi)個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果由報(bào)考者本人自負(fù)。報(bào)考者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。上傳照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照。

 

3、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)

 

資格審查時(shí)間：2022年6月18日（下午14:00—18:00）

 

資格審查地點(diǎn)：樂至縣南塔街道民樂路63號樂至縣文化廣播電視和旅游局2樓辦公室

 

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考核日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

 

4、資格審查要求

 

資格審查時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①報(bào)名表（附件2）；②本人第二代有效居民身份證；③同底版1寸免冠近照3張；④國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證所在院校出具的擬畢業(yè)時(shí)間、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明原件）及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍備案表）；⑤報(bào)考者如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考證明。⑥本人取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎勵(lì)等相關(guān)證書資料。

 

資格審查工作在樂至縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由樂至縣文化廣播電視和旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定予以處理，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。資格審查合格者當(dāng)場發(fā)放考核通知書。

 

（二）考核

 

考核時(shí)間：2022年6月19日

 

考核地點(diǎn)：見考核通知書

 

考核工作在樂至縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由樂至縣文化廣播電視和旅游局組織實(shí)施，主要采取專業(yè)知識筆試與技能操作面試相結(jié)合方式進(jìn)行考核。考核總成績由專業(yè)知識筆試成績與技能操作面試成績組成。

 

（三）體檢和考察

 

體檢人選按崗位考核總成績從高分到低分，等額確定（如考核總成績相同，則技能操作面試成績高者優(yōu)先）?？己丝偝煽兊陀?0分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）。體檢須在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由報(bào)考者承擔(dān)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招考單位或報(bào)考者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院級別的其他醫(yī)院進(jìn)行。未參加完體檢項(xiàng)目的人員和體檢不合格的人員不進(jìn)入考察，體檢合格人員進(jìn)入考察。因報(bào)考者自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂至縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，按照該崗位考核總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

根據(jù)人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。

 

因報(bào)考者自動放棄考察或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂至縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，按照該崗位考核總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

體檢和考察工作，在樂至縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由樂至縣文化廣播電視和旅游局組織實(shí)施。

 

（四）公示

 

對考察合格的擬考核聘用人員，面向社會公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如有異議，請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣文化廣播電視和旅游局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

（五）聘用

 

檔案資料齊備且公示無異議人員確定為聘用人員，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

 

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同。

 

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄聘用資格。

 

聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，履行在樂至縣最低服務(wù)年限為5年的義務(wù)。聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期為5年，且聘用合同期滿后，才能按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。服務(wù)期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始起算。

 

所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案轉(zhuǎn)遞至樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心。

 

資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

 

四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

 

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

 

（四）樂至縣紀(jì)委監(jiān)委對事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。

 

樂至縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大常委會機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組電話：028-23331092

 

五、咨詢

 

報(bào)考者因報(bào)考條件及其它相關(guān)事務(wù)需要咨詢，均須在報(bào)名前或相應(yīng)事前致電詢問。為杜絕多頭解釋、傳話誤差，來電最好由報(bào)考者本人詢問，未獲肯定答復(fù)就參加，所出現(xiàn)的一切問題，責(zé)任自負(fù)。咨詢電話：028-23353073（樂至縣文化廣播電視和旅游局）、028-23322685（樂至縣人力資源和社會保障局）

 

 

 

附件：1.樂至縣2022年考核招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員崗位表（點(diǎn)擊下載）

 

    2.樂至縣2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

    3.個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

 樂至縣人力資源和社會保障局   樂至縣文化廣播電視和旅游局

 

                                    2022年5月18日

 

    

 

相關(guān)事項(xiàng)：

 

1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁人事考試專欄公告，不再另行通知。

 

2.請報(bào)考者在報(bào)名時(shí)填寫的《樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》上留兩種及以上聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)報(bào)考者提供的聯(lián)系方式，無法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10711.html